Hot Work Permit Policy | Bangla | Download | Policy – 26

Hot Work Permit Policy | Bangla | Download | Policy – 26

Hot Work Permit Policy | উত্তপ্ত কাজের নীতিমালা

উপযুক্ততাঃ

কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ .কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) এর  সকল কর্মচারী এবং ঠিকাদার যাহারা প্রতিষ্ঠানের ভিতরে নির্মান এবং রক্ষনাবেক্ষন এর কাজ করে।

 কার্যক্ষেত্রঃ

নিলিখিত নির্মান কাজ এবং রক্ষনাবেক্ষন কাজের জন্য –

  • ঝালাই এবং অনুরুপ কাজ।
  • তাপ ব্যবহার করা।
  • গ্রাইনডিং।
  • অনুরুপ কাজ দ্বারা অগ্নিকনা এবং অগ্নিশিখা বা তাপ সৃষ্টি করা।

নিয়ম এবং দায়িত্বশীলতা:

সুপারভাইজারের করনীয় ও দায়িত্ব:

  • উত্তপ্ত কাজ করার জন্য একজন পদধারী লোককে কাজ করার অনুমতি দিবে।
  • কাজ করার জন্য অনুমোদিত যস্ত্রপাতি নিশ্চিত করিতে হইবে।
  • কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ .কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) হট ওয়ার্ক কার্য পরিচালনা পদ্ধতি সম্পর্কে সাম্যক ধারনা আছে এমন লোককে কাজে নিয়োগ দিতে হবে।
  • অগ্নিশিখার উৎপন্নকারী বস্তু, আগুন লাগার সম্ভাব্য বস্তু কাজের স্থানে আছে কিনা তাহা দেখা।
  • দাহ্য জাতীয় পদার্থের স্থানে অগ্নি দূর্ঘটনা প্রতিরোধ ব্যবস্থা ।
  • উত্তপ্ত কাজ করার স্থান থেকে অতিমাত্রায় দাহ্য পদার্থ দূরে রাখতে হবে এবং নিরাপদ দুরত্বে (কমপক্ষে ৩৫ ফুট) হতে হবে।
  • ঢাল, তেরপল বা রক্ষাকারী বস্তুু দ্বারা দাহ্য পদার্থ ডেকে রাখতে হবে।
  • উত্তপ্ত কাজ করার সময় নির্ধারন করতে হবে।
  • অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র এবং আনুসাঙ্গীক সরঞ্জামাদী নিদিষ্ট স্থানে রাখতে হবে যেন সহজেই তা ব্যবহার করা যায়।
  • চলমান উত্তপ্ত কাজ করার অনুমতি দৈনিক পর্যালোচনা করা।
  • উত্তপ্ত কাজ শেষ হওয়ার পর ঐ স্থানে ৩০ মিনিট পযর্ন্ত পূনঃ পরিদর্শন করতে হবে এবং কাজ শেষ হওয়ার ৪ ঘন্টার মধ্যে স্মোক ডিটেকটর পরীক্ষা করতে হবে।

প্রশিক্ষন:

নিম্নলিখিত তথ্যাদি প্রশিক্ষনে থাকবে।

  • নিরাপদ উত্তপ্ত কাজ করার গুরত্ব।
  • ঝালাইকরন, কাটা, দস্তা ও পিতন ঝালাই এবং নির্ধারিত বিধি (২৯ঈঋজ ১৯১০.২৫২) এবং ঘঋচঅ ৫১ই নির্ধারিত বিধি,
  • কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ .কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) এর উত্তপ্ত কাজের কর্মসূচী.
  • স্বাভাবিক সর্তকতা।
  • যন্ত্রপাতি এবং কাজের নির্দেশিকা ।

আরও দেখতে পারেন

sedex meaning

Policy No – 17. Trauma Policy

pest control policy

Policy No – 18. Pest Control Policy

উত্তপ্ত কাজ পরিচালনায় কর্মীর জন্যঃ

  • উত্তপ্ত কাজ করার অনুমতি যথাযথ কর্তৃপক্ষের থাকতে হবে।
  • দাহ্য পদার্থ যেন কাজ করার স্থানের আশে পাশে না থাকে তা নিশ্চিত করা।
  • উত্তপ্ত কাজ করার সরঞ্জামাদী এমনভাবে ব্যবহার করতে হবে যার মাধ্যমে কোন প্রান বা সম্পতির ক্ষতি না হয়।
  • অ-নিরাপদ অবস্থা বা পরিবেশ সমস্যার সৃষ্টি হলে উত্তপ্ত কাজ সাথে সাথে বন্ধ করে দিতে হবে।

আগুন নজরে রাখাঃ

  • আগুন লাগার চিহ্ন, মালামাল গলে যাওয়া ও আগুন নজরে রাখতে হবে।
  • উত্তপ্ত কাজ এবং স্থানে সহজাত আগুন লাগা সম্পর্কে সজাগ থাকা।
  • উত্তপ্ত কাজ করার সময় নিরাপদ অবস্থা বজায় রাখা। যদি কোন কারনের কাজের জায়গা, অ-নিরাপদ হয়ে যায় তবে সাথে সাথে কাজ বন্ধ করা।
  • প্রশিক্ষিত কর্মী দ্বারা অগ্নি নির্বাপক যন্ত্রপাতি পরিচালনা এবং হাতের কাছে রাখা।
  • অগ্নি নির্বাপক যন্ত্রপাতি দ্বারা যদি সৃষ্ট আগুন নিভানো না যায় তবে দ্রæত অগ্নি বিপদ সংকেত বাজাতে হবে।
  • উত্তপ্ত কাজ সমাপ্ত হওয়ার পর কমপক্ষে ৩০ মিনিট কাজের স্থানে পর্যলোচনা করিতে হইবে যেন পুনরায় কোন অগ্নি দূর্ঘটনা না হয়।
  • আগুন নজরদারী ব্যাক্তি ও কাজের সময় অন্য কোন কাজ করিতে পারিবে না।

ঠিকাদারে মাধ্যমে কাজ করার জন্যঃ

  • ঠিকাদারের নিয়োজিত লোকদেরকে কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ .কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) এর উত্তপ্ত কাজ এর নীতি সম্পর্কে ধারনা দিতে হবে।
  • দৈনিক আপডেট জানাতে হবে।
  • নিরাপদ কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত এবং সুরক্ষার শর্ত অনুমতির সাথে থাকতে হবে।
  • আগুন লাগার চিহ্ন, মালামাল গলে যাওয়া ও আগুন নজরে রাখতে হবে।

নিষিদ্ধ করনঃ

  • বিস্ফোরন ঘটার পরিবেশ, পাত্রের অভ্যন্তরে বিস্ফোরন ঘটার সম্ভাবনা সৃষ্টি, অনুপযুক্ত ভাবে তৈরি ট্যাংক বা পূর্বে তাহার ভিতরে তরল দাহ্য পদার্থ ছিল।
  • যেখানে আগুন সৃষ্টিকারী জঞ্জাল, ডাষ্ট, নরম কাপর এবং তৈলাক্ত স্থান রয়েছে।
  • কাপরের গোডাউন বা তাড়াতাড়ি আগুন সৃষ্টি হয় এমন স্থান।
  • যে কোন ধরনের পাত্র যেমন – বেরল , ড্রাম, ট্যাংক যাহা গরম হইলে বিষ উৎপাদনকারী ফোম বা ধোয়া সৃষ্টি করে।
  • কাজ করার স্থান যাহা পরীক্ষা করা ও নিশ্চিত হওয়া যে ঐ স্থানে কাজ করার জন্য নিরাপদ
  • যদি সম্পূর্ন স্থাপনা আগুন সনাক্তকারী পদ্ধতি বন্ধ থাকে।
  • উত্তপ্ত কাজ করার চেষ্টা করা যাবে না যদি ঐ স্থানেগুলি ( যেমন- বিভাজক, দেয়াল , সিলিং ও ছাদ) দাহ্য পদার্থ দ্বারা মোড়ানো বা তৈরি করা।

ব্যাক্তিগত নিরাপত্তা সরঞ্জামঃ

  • ঝালাইকারীকে রক্ষামূলক সরঞ্জামাদী এবং পোষাক পরিধান করিতে হবে গ্লাভস, এপ্রোন বা জেকেট যাহা তাপ ও বিদ্যুৎ প্রতিহত করিতে পারে এমন পদার্থ দ্বারা তৈরি।
  • ঝালাইকারীকে উপযুক্ত ফিল্টার প্লেট বা কাভার যুক্ত হ্যালিমেট ব্যবহার করিতে হইবে। গ্যাস বা অক্সিজেন দ্বারা ঝালাই করার কাজে পর্দা দিতে হবে যে তাহার দেখতে কোন অসুবিধা না হয়।

আগুন নজরদারীঃ 

  • সব ধরনের অক্সি-এসিটেরন ঝালাই এবং কাটা
  • সব ধরনের ঝালাই যেখানে ঝালাইকারী তাহার চোখ রক্ষার জন্য সরঞ্জাম ব্যবহার করে।
  • কাজ চলার সময় আগুন নজরদারীর করার জন্য নিয়োজিত লোক অন্য কোন কাজ করিতে পারিবে না।

 

কাজ সমাপ্ত করনঃ

  • আগুন নজরদারী জন্য নিয়োজিত লোক কাজ সমাপ্ত হওয়ার পর ৩০ মিনিট কাজ পর্যলোচনা করিবেন এবং কোন ধরনের অসুবিধা সৃষ্টি হয কিনা তাহা লক্ষ করিবেন।
  • সুপারভাইজার ৩০ মিনিট পর কাজ পর্যবেক্ষন করিবেন এবং কাজ সন্তোষজনক হইলে কাজ সমাপ্ত ঘোসনা করিবেন।

রেকর্ড কিপিংঃ

  • উত্তপ্ত কাজ শেষ হওয়ার পর অনুমতি এক বৎসর সংরক্ষন করিতে হইবে।
  • নিদৃষ্টভাবে প্রশিক্ষন প্রাপ্ত কর্মীর প্রশিক্ষন সংক্রান্ত দলিল সংরক্ষন করা।

Hot Work Permit Policy ” নিম্ন বাটনে ক্লিক করে  ডাউনলোড করে নিন।

Hot Work permit Policy ” 

আরও নতুন পোস্ট

Security Management Policy Download

security management policy | Bangla | Download | Policy No 39উদ্দেশ্যঃ নিরাপত্তা বা সিকিউরিটি একটি ফ্যাক্টরীর জন্য বিশেষ করে শিল্প কারখানার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পোষাক শিল্প ফ্যাক্টরীর নিরাপত্তা বলতে বুঝায় শ্রমিক/ কর্মচারী/ ভিজিটর বা পরিদর্শক আসা যাওয়ার...

read more

Diciplinary action policy | Bangla | Download

Diciplinary action policy | Bangla | Download | Policy No 38ভ‚মিকাঃ কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ . কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) এ কর্মরত সকল মানব সম্পদের সুষ্ঠ ব্যবস্থাপনা এবং যেকোন শ্রমিক, কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের প্রতি কোন ধরণের অন্যায়, অবিচার বা অমানবিক...

read more

৩০ টি কমপ্লাইন্স নীতিমালা গার্মেন্টস/ কারখানার জন্য

৩০ টি কমপ্লাইন্স নীতিমালা গার্মেন্টস/ কারখানার জন্য1. Recruitment Policy: https://compliancebangladesh.com/recruitment-policy/ 2. Factory COC: https://compliancebangladesh.com/factory-code-of-conduct-coc-policy/ 3. Pregnancy test policy:...

read more

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

29
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন