Earn Leave Calculation in Bangladesh
Earn Leave/ অর্জিত ছুটি সংক্রান্ত আইন এবং বিধিগুলো নিম্নরূপ
বাংলাদেশ শ্রম আইন – ২০০৬ (ধারা ১১৭):
১) কোন প্রতিষ্ঠানে অবিচ্ছিন্নভাবে এক বৎসর চাকুরী পূর্ণ করিয়াছেন এমন প্রত্যেক প্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিককে পরবর্তী বারো মাস সময়ে তাহার পূর্ববর্তী বারো মাসের কাজের জন্য মজুরীসহ নিম্নবর্ণিত হারে গণনার ভিত্তিতে ছুটি দিতে হইবে, যথাঃ-
(ক) শিল্প প্রতিষ্ঠান অথবা কোন কারখানার ক্ষেত্রে, প্রতি আঠার দিন কাজের জন্য একদিন ।
৩) এই ধারার অধীন মঞ্জুরকৃত কোন ছুটির সময়ের মধ্যে যদি অন্য কোন ছুটি পড়ে তাহা হইলে উক্ত ছুটি ও ইহার অর্ন্তভুক্ত হইবে।
৪) যদি কোন শ্রমিক কোন বারো মাস মেয়াদের মধ্যে উপ-ধারা (১) এর অধীন তাহার প্রাপ্য কোন ছুটি সম্পূর্ণ বা অংশত ভোগ না করেন তাহা হইলে উক্তরূপ প্রাপ্য ছুটি পরবর্তী বারো মাস মেয়াদে তাহার প্রাপ্য ছুটির সহিত যুক্ত হইবে।
৫) উপ-ধারা (৪) এ যাহা কিছুই থাকুক না কেন, কোন প্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিকের এই ধারার অধীন ছুটি পাওনা বন্ধ হইয়া যাইবে যখন তাহার পাওনা অর্জিত ছুটি-
(ক) কোন কারখানা, শিল্প প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে, চল্লিশ দিন হয়;
৮) এই ধারা প্রয়োজনে, কোন শ্রমিক কোন প্রতিষ্ঠানে অবিচ্ছিন্নভাবে কোন সময়ের জন্য কাজ সমপূর্ণ করিয়াছেন বলিয়া গণ্য হইবেন যদিও বা উক্ত সময়ে নিম্নলিখিত কারণে তাহার কাজ ব্যাহত হইয়া থাকে,
যথাঃ-
(ক) কোন বন্ধের দিন;
(খ) কোন মজুরীসহ ছুটি;
(গ) পীড়া বা দুর্ঘটনার কারণে মজুরীসহ বা মজুরী ছাড়া কোন ছুটি;
(ঘ) অনধিক ষোল সপ্তাহ পর্যনত্দ প্রসূতি ছুটি;
(ঙ) কোন লে-অফ;
(চ) আইন সম্মত কোন ধর্মঘট বা বে-আইনী কোন লক-আউট।
বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা – ২০১৫ (বিধি ১০৭):
১। বাৎসরিক বা অর্জিত ছুটি গণনার ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী ১২ (বার) মাসে শ্রমিকের কাজে উপস্থিতির দিনগুলিকে গণ্য করিতে হইবে।
২। কোন শ্রমিক চাহিলে তাহার অব্যয়িত অর্জিত ছুটির বিপরীতে নগদ অর্থ গ্রহণ করিতে পারিবেন;
তবে শর্ত থাকে যে, বৎসরান্তে অর্জিত ছুটির অর্ধেকের অধিক নগদায়ন করা যাইবে না এবং এইরূপ নগদায়ন বৎসরে মাত্র একবার করা যাইবে।
উদাহরনঃ
মনে করি শিল্প প্রতিষ্ঠান অথবা কোন কারখানায় একজন প্রাপ্ত বয়স্ক কর্মরত শ্রমিক পূর্ববর্তী বৎসরের ১২ (বারো) মাসে মোট ২৩৪ দিন কাজে উপস্থিত ছিলেন। সে ক্ষেত্রে উক্ত শ্রমিক পূর্ববর্তী ১২ মাস বা ১ বৎসরের কাজে উপস্থিতি মোট ২৩৪ দিন কে ১৮ (আঠার) দিয়ে ভাগ করে যে কয়দিন হবে, সে কয়দিন সংশ্লিষ্ট শ্রমিক অর্জিত ছুটি পাবেন অর্থাৎ ভাগফল অনুসারে এক্ষেত্রে তিনি ১৩ দিন মজুরী সহ অর্জিত ছুটি পাবেন।
বিগত বছরের মোট উপস্থিত দিন
অর্জিত ছুটি = ————————————–
১৮
এখানে উল্লেখ্য যে শ্রম আইনে বলা আছে কারখানা, শিল্প প্রতিষ্ঠানের একজন প্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক ১৮ (আঠার) দিন কাজ করলে ১ (এক) দিন মজুরী সহ বাৎসরিক ছুটি প্রাপ্য হবেন। এটি একধরনের প্রেষনা জনিত ছুটি, একজন শ্রমিক বৎসরে যত বেশী দিন কাজে উপস্থিত থাকবেন ততবেশী দিন মজুরী সহ বাৎসরিক ছুটি অর্জনের অধিকারী হবেন।
অব্যয়িত অর্জিত ছুটির হিসাব গণনা স্পস্টীকরণঃ
পূর্ববর্তী মাসের প্রাপ্ত মজুরী (অধিকাল ভাতা ও বোনাস ব্যতিত) কে ৩০ (ত্রিশ) দিয়ে ভাগ করে একদিনের মজুরী নির্ধারন করা হইবে।
(*** সূত্রঃ কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরের গত ১৪/০১/২০১৬ ইং তারিখের স্মারক নং –সাঃ/শ্রম আঃ/ শ্রম বিধিঃ/৯৬/২০১৫/মহাঃ/১৪/১(১)।)
![dife clarification about earned leave dife clarification about earned leave](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/08/dife-clarification-about-earned-leave.png)
” DIFE clarification about earn leave ” নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।
” Earn Leave in bangladesh ”
আসুন একসাথে ভালো কিছু করি
আমাদের ফেসবুক গ্রুপ। আইকনে ক্লিক করুন জয়েন হতে ।
আরও নতুন পোস্ট
Canteen Policy | Download | Policy No 32
Let’s Download Canteen Policy
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 2 Prison labor policy | Download | Policy No 31](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2024/06/prison-labor-policy-1080x675.jpg)
Prison labor policy | Download | Policy No 31
Let’s download prison labor policy
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 3 Wage Policy | Bangla | Download | Policy No 30](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2024/04/wage-policy-1080x675.jpg)
Wage Policy | Bangla | Download | Policy No 30
Let’s download wage policy and procedure
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 4 Accident policy | Bangla | Social Policy No 29](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2024/03/accident-policy.jpg)
Accident policy | Bangla | Social Policy No 29
Need accident policy ? Let’s take a look
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 5 Internal Audit Policy](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2023/09/Internal-Audit-Policy.png)
Internal Audit Policy
Every work needs to do after planning. Internal Audit is same also. Let’s download internal audit policy.
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 6 Company CTPAT Security Policy | CTPAT Policy No 16](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2023/07/Security-Policy-1-1080x675.jpg)
Company CTPAT Security Policy | CTPAT Policy No 16
A factory should prepare CTPAT policy and do necessary action as per policy. Let’s download CTPAT Security Policy.
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 7 CCTV Camera Policy](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/10/CCTV-Camera-Policy-1080x675.jpg)
CCTV Camera Policy
A CCTV camera is very important to monitor security incident so a facility must develop a policy about this. Let’s download CCTV Camera Policy
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 8 Packing Area Security Policy | Bangla | Download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/08/Packing-Area-Security-Policy-1-1080x675.jpg)
Packing Area Security Policy | Bangla | Download
Packing Area is a Restricted Area. There are few steps need to taken for security. Lets download Packing area security policy.
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 9 Shipment Escort Policy | Bangla | Download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/07/shipment-escort-policy.jpg)
Shipment Escort Policy | Bangla | Download
For handovering goods to buyer properly a shipment needs to escort. Let’s download Shipment Escort Policy.
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 10 Bolt Seal Policy | Bangla | Security Audit | Download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/07/Bolt-Seal-Policy.jpg)
Bolt Seal Policy | Bangla | Security Audit | Download
Bolt seal is use for container security. Let’s check its policy and download it.
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 11 Bangladesh Labour Law Amendment 2023 | PDF Download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2023/11/Bangladesh-Labour-Law-Amendment-2023-1080x675.jpg)
Bangladesh Labour Law Amendment 2023 | PDF Download
Recently published, a amendment of Bangladesh labour law 2006. The actual date of this amendment is 29 October, 2023. Let’s download Bangladesh Labour Law Amendment 2023
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 12 Bangladesh Labour Law 2006 English Version | PDF Download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/08/Bangladesh-Labour-Law-2006-English-Version-1080x675.jpg)
Bangladesh Labour Law 2006 English Version | PDF Download
you can download bangladesh labour law 2006 english version in pdf format. Then lets visit.
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 13 Bangladesh Labour Rules Amendment 2022 | PDF Download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/09/Bangladesh-Labour-Rules-Amendment-2022-1080x675.jpg)
Bangladesh Labour Rules Amendment 2022 | PDF Download
Recently published, a amendment of Bangladesh labour rules 2015. The actual date of this amendment is 25 August, 2022. Let’s download Bangladesh Labour Rules Amendment 2022
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 14 Bangladesh Labour Law Amendment 2018 PDF | English](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/08/Bangladesh-Labour-Law-Amendment-2018-PDF-1080x675.jpg)
Bangladesh Labour Law Amendment 2018 PDF | English
Bangladesh Labour Law Amendment 2018 PDF in English download
![Earn Leave Calculation in Bangladesh 15 Bangladesh labour law 2006 amendment 2018 bangla pdf download](https://compliancebangladesh.com/wp-content/uploads/2022/07/Bangladesh-labour-law-2006-amendment-2018-bangla-pdf-download.jpg)
Bangladesh labour law 2006 amendment 2018 bangla pdf download
Bangladesh labour law 2006 amendment 2018 bangla pdf downloadনিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।" Bangladesh labour law 2006 amendment 2018 bangla pdf download " এই ধারাবাহিক পর্বে আছেঃ ০১ঃ BANGLADESH LABOUR LAW 2006 / বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ ০২ঃ Bangladesh Labor...
Recent Comments