Trauma Policy in Bangla
āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ .āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ) āĻāĻ° āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇ āĻ¸āĻ°ā§āĻŦāĻĻāĻžā§ āĻ¯ā§ āĻā§āĻ¨ āĻ§āĻ°āĻ¨ā§āĻ° āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻž āĻŽā§āĻāĻžāĻŦā§āĻ˛āĻž āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ¸āĻ°ā§āĻŦāĻĻāĻž āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ āĻŽā§āĻāĻžāĻŦā§āĻ˛āĻž āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ā§ āĻĒāĻĻāĻā§āĻˇā§āĻĒ āĻā§āĻ°āĻšāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻā§āĻ¨āĨ¤ āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ .āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ) āĻāĻ° āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžā§ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻ°āĻ¤ āĻ¸āĻāĻ˛ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ° āĻāĻ°ā§āĻ°ā§ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻĨā§āĻā§ āĻ°āĻā§āĻˇāĻž āĻĒāĻžāĻā§āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ā§ āĻĒāĻĻāĻā§āĻˇā§āĻĒ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻā§ āĻ¸āĻā§āĻ¤āĻ¨āĻ¤āĻž āĻŽā§āĻ˛āĻ āĻĒā§āĻ°āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻ¨ā§āĻ° āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻāĻ°ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨āĨ¤ āĻ¤āĻŦā§āĻ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻā§āĻ¨ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ āĻā§āĻ¨ āĻĒā§āĻ°āĻāĻžāĻ°ā§āĻ° āĻāĻ°ā§āĻ°ā§ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻĒā§ā§ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨, āĻ¤āĻžāĻ° āĻāĻ°ā§āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋāĻ¤ā§ āĻ¸ā§āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ā§ āĻĒāĻĻāĻā§āĻˇā§āĻĒ āĻā§āĻ°āĻšāĻ¨ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ°ā§āĻ°ā§ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻ°ā§āĻā§āĻĻā§āĻ° āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻŦāĻž āĻā§āĻ°āĻŽāĻž āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°ā§āĻ°āĻŖ āĻ¸āĻāĻā§āĻ°āĻžāĻ¨ā§āĻ¤ āĻāĻāĻāĻŋ āĻ¨ā§āĻ¤āĻŋāĻŽāĻžāĻ˛āĻž āĻ āĻĒāĻĻā§āĻ§āĻ¤āĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻ¨ā§āĻŖ āĻāĻ°ā§āĻā§āĻ¨āĨ¤
āĻāĻĻā§āĻĻā§āĻļā§āĻ¯ (Objective): āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ .āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ) āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžā§ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻ°āĻ¤ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ° āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžā§ āĻŦāĻŋāĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ¨ āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻž āĻāĻ¨āĻŋāĻ¤ āĻāĻžāĻ°āĻŖā§ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ° āĻāĻ°ā§āĻ°ā§ āĻ¸ā§āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻ˛āĻā§āĻˇā§āĻ¯ā§ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžā§ āĻāĻāĻāĻŋ āĻ āĻā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§āĻ¤āĻ°ā§āĻŖ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻāĻŋāĻŽ āĻ¨āĻŋā§ā§āĻ āĻāĻ°ā§āĻā§āĻ¨āĨ¤ āĻāĻ°ā§āĻ°ā§ āĻāĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋāĻ¤ā§ āĻ¸ā§āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ¨āĻŋāĻāĻāĻ¸ā§āĻĨ āĻ¸āĻŋāĻāĻŋ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻāĻ˛ā§āĻ āĻ āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ā§āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋāĻĒāĻ¤ā§āĻ° āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻā§āĻˇāĻ° āĻāĻ°ā§āĻā§āĻ¨āĨ¤āĻ¤āĻžāĻĻā§āĻ° āĻ¨āĻŋāĻāĻ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻž āĻĨā§āĻā§ āĻ°ā§āĻā§ āĻĒāĻžāĻ āĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¸āĻā§āĻā§ āĻ¸āĻā§āĻā§ āĻ¸ā§āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ āĻ¨āĻŋāĻļā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻāĻ°ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨āĨ¤ āĻ āĻ°ā§āĻĨā§āĻ¯āĻžā§ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻž āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻ°āĻ¤ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ° āĻā§āĻ°ā§āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋāĻ¤ā§ āĻāĻāĻžāĻ¤āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻ°ā§āĻā§āĻĻā§āĻ° āĻĻā§āĻ°ā§āĻ¤ āĻ¸ā§āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ āĻāĻ°ā§ āĻ¸ā§āĻ¸ā§āĻĨā§āĻ¯ āĻāĻ°ā§ āĻ¤ā§āĻ˛āĻžāĻ āĻšāĻā§āĻā§ āĻŽā§āĻ˛ āĻ˛āĻā§āĻˇ āĻŦāĻž āĻāĻĻā§āĻĻā§āĻļā§āĻ¯āĨ¤
āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āĻ¤āĻžāĻ°āĻŋāĻ¤ āĻāĻ˛ā§āĻāĻ¨āĻžāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻā§āĻˇā§āĻ¤ā§āĻ°ā§ āĻ¯ā§ āĻā§āĻ¨ āĻ¸āĻŽā§ āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻž āĻāĻāĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĨ¤ āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ .āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ) āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻž āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻ°ā§āĻ§ā§āĻ° āĻŦā§āĻ¯āĻžāĻĒāĻžāĻ°ā§ āĻ¸āĻŦ āĻ¸āĻŽā§āĻ āĻ¸āĻāĻžāĻ āĻĻā§āĻˇā§āĻāĻŋ āĻ°āĻžāĻā§āĨ¤ āĻ¸ā§āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ¨āĻŋā§ā§āĻā§āĻ° āĻ¸āĻŽā§ āĻāĻŦāĻ āĻāĻžāĻā§āĻ°ā§ āĻāĻ˛āĻžāĻāĻžāĻ˛ā§āĻ¨ āĻ¸āĻŽā§ā§ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ° āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻžāĻ° āĻšāĻžāĻ¤ āĻĨā§āĻā§ āĻ°āĻā§āĻˇāĻž āĻĒāĻžāĻā§āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ° āĻ¸āĻžāĻ°ā§āĻŦāĻā§āĻˇāĻ¨āĻŋāĻ āĻ¸āĻā§āĻ¤āĻ¨āĻ¤āĻž āĻŽā§āĻ˛āĻ āĻĒā§āĻ°āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻŖ āĻāĻ° āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻāĻ°āĻž āĻ¸āĻš āĻŦā§āĻ¯āĻā§āĻ¤āĻŋāĻāĻ¤ āĻ¸ā§āĻ°āĻā§āĻˇāĻžāĻ° āĻ¸āĻ°āĻā§āĻāĻžāĻŽāĻžāĻĻāĻŋ āĻĒāĻ°āĻŋāĻ§āĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻĒāĻ° āĻā§āĻ° āĻĻā§āĻā§āĻž āĻšā§ āĻāĻŦāĻ āĻŦā§āĻ¯āĻā§āĻ¤āĻŋāĻāĻ¤ āĻ¸ā§āĻ°āĻā§āĻˇāĻž āĻ¸āĻ°āĻā§āĻāĻžāĻŽāĻžāĻĻāĻŋ āĻĒāĻ°āĻŋāĻ§āĻžāĻ¨ āĻ¨āĻž āĻāĻ°āĻ˛ā§ āĻāĻŦāĻŋāĻˇā§āĻ¯āĻ¤ā§ āĻāĻŋ āĻāĻŋ āĻ§āĻ°āĻ¨ā§āĻ° āĻļāĻžāĻ°ā§āĻ°āĻŋāĻ āĻ¸āĻŽāĻ¸ā§āĻ¯āĻž āĻšāĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§ āĻ¸ā§āĻāĻžāĻ āĻĒā§āĻ°āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻŖā§āĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§ āĻŦāĻ˛ā§ āĻĻā§ā§āĻž āĻšā§āĨ¤ āĻāĻ¤ āĻ¸āĻžāĻŦāĻ§āĻžāĻ¨āĻ¤āĻžāĻ° āĻĒāĻ°āĻ āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻž āĻ¸āĻžāĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻ¤āĻ āĻāĻāĻ¤ā§āĻ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĨ¤ āĻ¯ā§āĻā§āĻ¨ āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻž āĻāĻāĻ˛ā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻāĻŋ āĻĢā§āĻ˛ā§āĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻŋāĻ¤ āĻāĻŋāĻšā§āĻ¨āĻŋāĻ¤ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĨāĻŽāĻŋāĻ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻžāĻāĻ°ā§āĻŽā§ āĻ°ā§ā§āĻā§, āĻ¯āĻžāĻ°āĻž āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĨāĻŽāĻŋāĻ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻž āĻĻāĻŋā§ā§ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĨāĻŽāĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻ°ā§āĻā§āĻā§ āĻ¸ā§āĻ¸ā§āĻĨ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻā§āĻˇā§āĻāĻžāĻāĻ°ā§, āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻā§āĻ°ā§āĻ¤āĻ° āĻšā§ āĻ¤āĻŦā§ āĻ¤āĻžā§āĻā§āĻˇāĻ¨āĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻĢā§āĻ˛ā§āĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĨāĻŽāĻŋāĻ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻž āĻĻāĻŋā§ā§ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻ°ā§āĻŽā§ āĻ¨āĻŋā§ā§ āĻ¯āĻžāĻā§āĻž āĻšā§āĨ¤ āĻ¸ā§āĻāĻžāĻ¨ā§ āĻ¨āĻŋāĻāĻ¸ā§āĻŦ āĻĄāĻžāĻā§āĻ¤āĻžāĻ° āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻžāĻ° āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻāĻ°āĻž āĻšā§āĨ¤ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻŦā§āĻļā§ āĻā§āĻ°ā§āĻ¤āĻ° āĻšā§, āĻ¯āĻž āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ .āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ)Â āĻāĻ° āĻ¨āĻŋāĻāĻ¸ā§āĻŦ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°ā§ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻžāĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§ āĻ¸ā§āĻ¸ā§āĻĨā§āĻ¯ āĻāĻ°āĻž āĻ¸āĻŽā§āĻāĻŦ āĻ¨ā§, āĻ¤āĻŦā§ āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻ¨āĻŋāĻāĻ¸ā§āĻŦ āĻāĻžā§ā§āĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§ āĻĢā§āĻ¯āĻžāĻā§āĻāĻ°ā§āĻ° āĻ āĻ¤āĻŋ āĻ¨āĻŋāĻāĻā§āĻ āĻ āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāĻ¤ āĻāĻ§ā§āĻ¨āĻŋāĻ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻžāĻ° āĻ¸āĻāĻ˛ āĻ¸ā§āĻ¯ā§āĻ āĻ¸ā§āĻŦāĻŋāĻ§āĻž āĻ¸āĻŽā§āĻŦāĻ˛āĻŋāĻ¤ āĻ¸āĻŋāĻāĻŋ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻāĻ˛ā§āĻ āĻ āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ āĻ āĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨āĻžāĻ¨ā§āĻ¤āĻ° āĻāĻ°āĻž āĻšā§, āĻ¯āĻž āĻĢā§āĻ¯āĻžāĻā§āĻāĻ°ā§āĻ° āĻ¸āĻšāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋāĻŦāĻĻā§āĻ§ āĻāĻŦāĻ āĻ°ā§āĻā§āĻ° āĻāĻˇāĻ§ āĻĒāĻĨā§āĻ¯āĻžāĻĻāĻŋāĻ¸āĻš āĻ¯āĻžāĻŦāĻ¤ā§ā§ āĻāĻ°āĻāĻžāĻĻāĻŋ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§ āĻŦāĻšāĻ¨ āĻāĻ°ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĨ¤āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžā§ āĻāĻāĻžāĻ¤āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻ°ā§āĻā§āĻĻā§āĻ° āĻā§āĻ°ā§āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋāĻ¤ā§ āĻ¸ā§āĻ¸ā§āĻĨā§āĻ¯ āĻāĻ°ā§ āĻ¤ā§āĻ˛āĻžāĻ° āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ā§ āĻ¸āĻāĻ˛ āĻ§āĻ°āĻ¨ā§āĻ° āĻĒāĻĻāĻā§āĻˇā§āĻĒ āĻā§āĻ°āĻšāĻ¨ āĻāĻ°ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ āĻ¯āĻžāĻŦāĻ¤ā§ā§ āĻāĻ°ā§āĻĨāĻŋāĻ āĻāĻ°āĻāĻžāĻĻā§ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻž āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇ āĻŦāĻšāĻ¨ āĻāĻ°ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨āĨ¤ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻĻā§āĻ°ā§āĻāĻāĻ¨āĻžā§ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻ°ā§āĻā§āĻ° āĻļāĻ°ā§āĻ°ā§āĻ° āĻā§āĻ¨ āĻšāĻžā§ āĻā§āĻā§āĻā§ āĻ¯āĻžā§ āĻŦāĻž āĻā§āĻ°ā§āĻ¤āĻ° āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻšā§, āĻ¯āĻžāĻ° āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻž āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋāĻŦāĻĻā§āĻ§ āĻšāĻžāĻ¸āĻžāĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ā§āĻ° āĻĒāĻā§āĻˇā§ āĻĻā§āĻā§āĻž āĻ¸āĻŽā§āĻāĻŦ āĻ¨āĻž, āĻ¸ā§āĻā§āĻˇā§āĻ¤ā§āĻ°ā§ āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ .āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ)Â āĻāĻ° āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇ āĻāĻ°ā§ āĻāĻ¨ā§āĻ¨āĻ¤ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻŽā§āĻŦā§āĻ˛ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻ¯ā§āĻā§ āĻ°ā§āĻā§āĻā§ āĻĸāĻžāĻāĻž āĻā§āĻ°āĻŽāĻž āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°ā§āĻ°āĻŖ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻāĻ°ā§ āĻĨāĻžāĻā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ āĻāĻŋāĻāĻŋā§āĻ¸āĻžāĻ° āĻāĻˇāĻ§- āĻĒāĻ¤ā§āĻ°āĻ¸āĻš āĻ¯āĻžāĻŦāĻ¤ā§ā§ āĻŦā§āĻ¯ā§ āĻ āĻ¤ā§āĻ° āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§ āĻŦāĻšāĻ¨ āĻāĻ°āĻ¤ā§ āĻŦāĻĻā§āĻ§ āĻĒāĻ°āĻŋāĻāĻ°āĨ¤
āĻŽāĻ¨āĻŋāĻāĻ°āĻŋāĻ āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ āĻāĻ°ā§āĻ°ā§ āĻāĻāĻžāĻ¤ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻ°ā§āĻā§āĻĻā§āĻ° āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ āĻŦāĻž āĻā§āĻ°āĻŽāĻž āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°ā§āĻ°āĻ¨ā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻž āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇ āĻĒā§āĻ°āĻļāĻžāĻ¸āĻ¨ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻāĻā§ āĻĻāĻžā§āĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āĻĻāĻŋā§ā§āĻā§āĻ¨āĨ¤ āĻĒā§āĻ°āĻļāĻžāĻ¸āĻ¨ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ āĻāĻāĻžāĻ¤āĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻ°ā§āĻā§āĻā§ āĻĻā§āĻ°ā§āĻ¤ āĻ¸ā§āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ā§ āĻĒāĻĻāĻā§āĻˇā§āĻĒ āĻā§āĻ°āĻšāĻ¨ āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨āĨ¤ āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ āĻŦāĻž āĻā§āĻ°āĻŽāĻž āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°ā§ āĻĒā§āĻ°ā§āĻ°āĻ¨ā§āĻ° āĻĒāĻ° āĻŽāĻ¨āĻŋāĻāĻ°āĻŋāĻ āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨āĨ¤ āĻ°ā§āĻā§ āĻ¸ā§āĻ¸ā§āĻĨā§āĻ¯ āĻ¨āĻž āĻšāĻā§āĻž āĻĒāĻ°ā§āĻ¯āĻ¨ā§āĻ¤ āĻ¤āĻžāĻā§ āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨ā§ā§ āĻ¸āĻāĻ˛ āĻ¸āĻšāĻ¯ā§āĻā§āĻ¤āĻž āĻāĻŦāĻ āĻĻā§āĻāĻžāĻļā§āĻ¨āĻž āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨āĨ¤ āĻĻāĻžā§āĻŋāĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§āĻ°āĻžāĻĒā§āĻ¤ āĻŦā§āĻ¯āĻā§āĻ¤āĻŋ āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ā§ āĻāĻ¨āĻž āĻ¨ā§āĻāĻ¯āĻž, āĻĄāĻžāĻā§āĻ¤āĻžāĻ°ā§āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻ¯ā§āĻāĻžāĻ¯ā§āĻ āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻ°āĻā§āĻˇāĻž āĻāĻ°āĻž āĻāĻŦāĻ āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻĒāĻā§āĻˇā§āĻ° āĻ¨āĻŋāĻāĻ āĻ¯āĻžāĻŦāĻ¤ā§ā§ āĻ¤āĻĨā§āĻ¯ āĻĒā§āĻ°ā§āĻ°āĻŖ āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨āĨ¤
āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛ā§āĻ° āĻ āĻŋāĻāĻžāĻ¨āĻžāĻ āĻ¸āĻŋāĻāĻŋ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ āĻāĻ˛ā§āĻ āĻ āĻšāĻžāĻ¸āĻĒāĻžāĻ¤āĻžāĻ˛
ā§§ā§Ļ# āĻ°ā§āĻĄ, āĻāĻžāĻ¨ā§āĻĻāĻ¨āĻž, āĻāĻžāĻā§āĻĒā§āĻ°āĻž-ā§§ā§ā§¨ā§Ļ
āĻŽā§āĻŦāĻžāĻāĻ˛ āĻ¨āĻ-ā§Ļā§§ā§ā§§ā§§ā§§ā§§ā§§ā§§ā§§ā§§ā§§, āĻĢā§āĻ¨ āĻ¨āĻ- ā§Ļā§¨-ā§¯ā§¨ā§Ļā§Ļā§Ļā§Ļā§Ļ
āĻā§āĻ°āĻŽāĻž āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°ā§ āĻ¯ā§āĻāĻžāĻ¯ā§āĻā§āĻ° āĻ āĻŋāĻāĻžāĻ¨āĻžāĻ āĻĸāĻžāĻāĻž āĻā§āĻ°āĻŽāĻž āĻ¸ā§āĻ¨ā§āĻāĻžāĻ°, ā§¨ā§Ē/āĻ¸āĻŋ, āĻŽā§āĻšāĻžāĻŽā§āĻŽāĻĻāĻĒā§āĻ°, āĻĸāĻžāĻāĻž-ā§§ā§¨ā§Ļā§āĨ¤
āĻĢā§āĻ¨āĻ- ā§Žā§Ģā§Žā§Ēā§Ŧā§Žā§Š, ā§¯ā§Ģā§Ļā§Žā§Ēā§Ŧā§ā§¨āĨ¤ āĻĢā§āĻ¯āĻžāĻā§āĻ¸āĻ- +ā§Žā§Žā§Ļā§§ā§ā§§ā§ā§Ŧā§Ģā§Ļā§¨ā§Ēā§Ļ
” Trauma Policy ” āĻ¨āĻŋāĻŽā§āĻ¨ āĻŦāĻžāĻāĻ¨ā§ āĻā§āĻ˛āĻŋāĻ āĻāĻ°ā§Â āĻĄāĻžāĻāĻ¨āĻ˛ā§āĻĄ āĻāĻ°ā§ āĻ¨āĻŋāĻ¨āĨ¤
” Trauma Policy ”Â
āĻāĻ°āĻ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻĒā§āĻ¸ā§āĻ
Security Management Policy Download
security management policy | Bangla | Download | Policy No 39āĻāĻĻā§āĻĻā§āĻļā§āĻ¯āĻ āĻ¨āĻŋāĻ°āĻžāĻĒāĻ¤ā§āĻ¤āĻž āĻŦāĻž āĻ¸āĻŋāĻāĻŋāĻāĻ°āĻŋāĻāĻŋ āĻāĻāĻāĻŋ āĻĢā§āĻ¯āĻžāĻā§āĻāĻ°ā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻˇ āĻāĻ°ā§ āĻļāĻŋāĻ˛ā§āĻĒ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻ°ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§āĻ°ā§āĻŖ āĻŦāĻŋāĻˇā§āĨ¤ āĻĒā§āĻˇāĻžāĻ āĻļāĻŋāĻ˛ā§āĻĒ āĻĢā§āĻ¯āĻžāĻā§āĻāĻ°ā§āĻ° āĻ¨āĻŋāĻ°āĻžāĻĒāĻ¤ā§āĻ¤āĻž āĻŦāĻ˛āĻ¤ā§ āĻŦā§āĻāĻžā§ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ/ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻžāĻ°ā§/ āĻāĻŋāĻāĻŋāĻāĻ° āĻŦāĻž āĻĒāĻ°āĻŋāĻĻāĻ°ā§āĻļāĻ āĻāĻ¸āĻž āĻ¯āĻžāĻā§āĻžāĻ°...
Diciplinary action policy | Bangla | Download
Diciplinary action policy | Bangla | Download | Policy No 38āĻâāĻŽāĻŋāĻāĻžāĻ āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžā§ā§āĻ¨ā§āĻ¸ āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ . āĻāĻŽ āĨ¤ ComplianceBangladesh.com (āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻ¨āĻžāĻŽ) āĻ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻ°āĻ¤ āĻ¸āĻāĻ˛ āĻŽāĻžāĻ¨āĻŦ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻĻā§āĻ° āĻ¸ā§āĻˇā§āĻ āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāĻ¨āĻž āĻāĻŦāĻ āĻ¯ā§āĻā§āĻ¨ āĻļā§āĻ°āĻŽāĻŋāĻ, āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻžāĻ°ā§ āĻāĻŦāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻ°ā§āĻ¤āĻžāĻĻā§āĻ° āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋ āĻā§āĻ¨ āĻ§āĻ°āĻŖā§āĻ° āĻ āĻ¨ā§āĻ¯āĻžā§, āĻ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ° āĻŦāĻž āĻ āĻŽāĻžāĻ¨āĻŦāĻŋāĻ...
ā§Šā§Ļ āĻāĻŋ āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžāĻāĻ¨ā§āĻ¸ āĻ¨ā§āĻ¤āĻŋāĻŽāĻžāĻ˛āĻž āĻāĻžāĻ°ā§āĻŽā§āĻ¨ā§āĻāĻ¸/ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯
ā§Šā§Ļ āĻāĻŋ āĻāĻŽāĻĒā§āĻ˛āĻžāĻāĻ¨ā§āĻ¸ āĻ¨ā§āĻ¤āĻŋāĻŽāĻžāĻ˛āĻž āĻāĻžāĻ°ā§āĻŽā§āĻ¨ā§āĻāĻ¸/ āĻāĻžāĻ°āĻāĻžāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯1. Recruitment Policy: https://compliancebangladesh.com/recruitment-policy/ 2. Factory COC: https://compliancebangladesh.com/factory-code-of-conduct-coc-policy/ 3. Pregnancy test policy:...
Disclosure policy | Bangla | Download | Policy No 37
Let’s download Disclosure Policy which in bangla.
Brand Protection Policy | Bangla | Download | Policy # 36
Let’s download the brand protection policy in Bangla version. āĻŦā§āĻ°ā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§āĻĄ āĻĒā§āĻ°āĻā§āĻāĻļāĻ¨ āĻ¨ā§āĻ¤āĻŋ – āĻāĻ¸ā§āĻ¨ āĻĄāĻžāĻāĻ¨āĻ˛ā§āĻĄ āĻāĻ°āĻŋāĨ¤
Company CTPAT Security Policy | CTPAT Policy No 16
A factory should prepare CTPAT policy and do necessary action as per policy. Letâs download CTPAT Security Policy.
CCTV Camera Policy
A CCTV camera is very important to monitor security incident so a facility must develop a policy about this. Let’s download CCTV Camera Policy
Packing Area Security Policy | Bangla | Download
Packing Area is a Restricted Area. There are few steps need to taken for security. Lets download Packing area security policy.
Shipment Escort Policy | Bangla | Download
For handovering goods to buyer properly a shipment needs to escort. Let’s download Shipment Escort Policy.
Bolt Seal Policy | Bangla | Security Audit | Download
Bolt seal is use for container security. Let’s check its policy and download it.
Bangladesh Labour Law Amendment 2023 | PDF Download
Recently published, a amendment of Bangladesh labour law 2006. The actual date of this amendment is 29 October, 2023. Let’s download Bangladesh Labour Law Amendment 2023
Bangladesh Labour Law 2006 English Version | PDF Download
you can download bangladesh labour law 2006 english version in pdf format. Then lets visit.
Bangladesh Labour Rules Amendment 2022 | PDF Download
Recently published, a amendment of Bangladesh labour rules 2015. The actual date of this amendment is 25 August, 2022. Let’s download Bangladesh Labour Rules Amendment 2022
Earn Leave Calculation in Bangladesh
An employee if work 1 year in a company he will enlist to get earn leave. Let’s learn earn leave calculation in bangladesh.
Bangladesh Labour Law Amendment 2018 PDF | English
Bangladesh Labour Law Amendment 2018 PDF in English download
Recent Comments