শ্রম আইন অনুযায়ী তদারকি কর্মকর্তা বলতে কি বুঝায়?

একটু একটু করে প্রতি দিন পাবলিশ হচ্ছে আমাদের নতুন ধারাবাহিক ব্লগ – “একটু খানি আলোচনা” । যেখানে একটু খানি শ্রম আইন নিয়ে আলোচনা করা হয়।
আমার লক্ষ্য থাকবে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এবং বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০১৮ এর আইন গুলো এক সাথে করে (merge) প্রতি দিন একটি করে ধারা শেয়ার করা।

Happy Learning !!

বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬

• কিছু উল্লেখ নেই ।

বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫

” তদারকি কর্মকর্তা কে? ” তা বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এ উল্লেখ আছে, 

বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এর বিধি ২(ছ) অনুযায়ী,

“তদারকি কর্মকর্তা” অর্থ মালিক বা ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক লিখিতভাবে ক্ষমতাপ্রাপ্ত এমন কোন ব্যক্তি যিনি উক্ত ক্ষমতাবলে কারখানা বা প্রতিষ্ঠানের কোন শাখার কোন কাজের বা সেবার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ, কাজের পরিধি নিয়ন্ত্রণ, বাস্তবায়ন কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ, কাজের মূল্যায়ন বা পর্যালোচনা, শ্রমিকদের দিক নির্দেশনা প্রদান বা তদারকি করেন;

বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০১৮

• কিছু উল্লেখ নেই ।

আরও নতুন পোস্ট