Working Hours Policy
সূচনা (Introduction):
কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) এর অন্তর্ভূক্ত সকল পোশাক শিল্প কারখানায় কর্তৃপক্ষ বাংলাদেশ প্রচলিত শ্রম আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠানের কর্মঘন্টা নির্ধারন করেছে। কর্তৃপক্ষ তাদের উৎপাদন পরিকল্পনাকে এমনভাবে তৈরী করে যেন তাদের সাপ্তাহিক কর্মঘন্টা কোন সময় দেশের আইনের সীমাকে লংঘন না করে।
দৈনিক কর্মঘন্টাঃ
কোন প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিককে দিয়ে সকাল ৮ ঘটিকা হইতে বিকাল ৫ ঘটিকা পর্যন্ত অর্থাৎ ৮ ঘন্টার অধিক সময় কাজ করানো হয় না।তবে জরুরী কাজের প্রয়োজনে কোন শ্রমিক দিনে সর্বোচ্চ ১০ ঘন্টা এবং সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৬০ ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারবে তবে তা কোনভাবেই গড়ে বছরে ৫৬ ঘন্টার বেশী নয়। রমজান মাসে এবং অন্য কোন বিশেষ কারন বশতঃ প্রয়োজন বোধে উল্লেখিত কার্য সময় কর্তৃপক্ষ পূনঃ নির্ধারন করে থাকেন। এই পরিবর্তিত সময়সূচী শ্রমিকদেরকে নোটিশের মাধ্যমে অবহিত করা হয়।
বিশ্রাম ও আহারের জন্য বিরতিঃ
শ্রম আইনের বিধান মোতাবেক বিশ্রাম ও আহারের জন্য ১ ঘন্টার বিরতি দেওয়া হয়(বেলা ১.০০ টা থেকে বেলা ২.০০ ঘটিকা পর্যন্ত)।
অতিরিক্ত কাজঃ
অতিরিক্ত কাজ স্বেচ্ছাধীন, বাধ্যতামূলক নয়। যদি কেউ ইচ্ছা করে তিনি অতিরিক্ত কাজ করবেন না তবে কর্তৃপক্ষ তাকে কোন বাধা দিতে পারবে না। এই অতিরিক্ত কাজের সময়সীমা প্রতিদিন সর্বোচ্চ ২ ঘন্টা এবং সপ্তাহে ১২ ঘন্টা। অতিরিক্ত সময়ের মজুরী মূল বেতনের হারের দ্বিগুন।
মূল বেতন
ওভার টাইম নির্নয়ের সুত্রঃ ————— x ২ = ঘন্টা প্রতি ওভার টাইমের হার।
২০৮
সাপ্তাহিক ছুটিঃ
কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে প্রতিটি শ্রমিকেরই একদিন বিশ্রাম নেওয়া দরকার। বিশ্রাম শরীরের ক্লান্তি ও অবসন্নতা দুর করে। ফলে কর্মে স্পৃহা জাগে এবং কাজে বেশী উৎসাহ পাওয়া যায়। এই লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ শুক্রবার সাধারন ছুটি হিসাবে কারখানার কার্যক্রম বন্ধ রাখে। তবে অনেক সময় জরুরীকাজ যেমন, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, লক আউট, ধর্মঘট, বৈদ্যুতিক বিপর্যয় বা জরুরী রপ্তানীর কারনে কারখানার কার্যক্রম খোলা রাখতে পারে। এক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ পরবর্তী ৩ দিনের মধ্যে বদলী ছুটি প্রদান করিবে এবং এতদসংক্রান্ত একটি নোটিশ, বোর্ডে প্রদর্শন করার মাধ্যমে শ্রমিক, কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের পূর্বে অবগত করা হবে।
কর্তৃপক্ষ ইচ্ছে করলে যে কোন সময় এই নীতি পরিবর্তন, পরিবর্ধন বা সংশোধন করতে পারবেন।
নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।
Recent Comments