Bloodborne Pathogens Policy | Policy No – 27

Bloodborne Pathogens Policy | Policy No – 27

Bloodborne Pathogens Policy | রক্তবাহিত রোগের নীতিমালা

কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ .কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) রক্ত বাহিত রোগ কি কি কারনে হতে পারে সে ব্যাপারে শ্রমিকদের বিভিন্ন প্রশিক্ষন প্রদান করে থাকে এবং এ থেকে কিভাবে শ্রমিকগন রেহাই পেতে পারে সে দিকে খেয়াল রাখে । রক্তবাহিত রোগের জন্য নিন্মলিখিত নীতি অনুসরণ করা হয়।

১.            কি কি কারনে এসব রোগ হতে পারে তা নির্ণয় করতে হবে ।

২.           শ্রমিকদের এ ব্যপারে যথাযথ প্রশিক্ষন প্রদান করতে হবে ।

৩.           সকল শ্রমিকদের পূর্বেই রোগ সমন্ধে অবহিত করতে হবে ।

৪.           প্রযোজনে ডাক্তার দ্বারা প্রশিক্ষন প্রদান করতে হবে ।

৫.           একে অন্যের সূচ ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকতে হবে ।

৬.           যে সব রোগ হতে পারে :

ক) জন্ডিস

খ) হেপাটাইটিস বি. পজিটিভ,

গ) হেপাটাইটিস বি. প্লাস.

ঘ) এইডস

ঙ) গনোরিয়া

চ) সিফিলিস

ছ) খোশ-পাচরা ইত্যাদি ।

আমাদের কোম্পানীর ডাক্তার, নার্স, ওয়েল ফেয়ার অফিসার বিভিন্ন ভাবে আমাদের শ্রমিকদের সর্বদা এ ব্যাপারে প্রশিক্ষন প্রদান করে থাকে ।

আরও দেখতে পারেন

sedex meaning

Policy No – 17. Trauma Policy

pest control policy

Policy No – 18. Pest Control Policy

”  Bloodborne Pathogens Policy ” নিম্ন বাটনে ক্লিক করে  ডাউনলোড করে নিন।

Bloodborne Pathogens Policy ” 

আরও নতুন পোস্ট

Security Management Policy Download

security management policy | Bangla | Download | Policy No 39উদ্দেশ্যঃ নিরাপত্তা বা সিকিউরিটি একটি ফ্যাক্টরীর জন্য বিশেষ করে শিল্প কারখানার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পোষাক শিল্প ফ্যাক্টরীর নিরাপত্তা বলতে বুঝায় শ্রমিক/ কর্মচারী/ ভিজিটর বা পরিদর্শক আসা যাওয়ার...

read more

Diciplinary action policy | Bangla | Download

Diciplinary action policy | Bangla | Download | Policy No 38ভ‚মিকাঃ কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ . কম । ComplianceBangladesh.com (কোম্পানীর নাম) এ কর্মরত সকল মানব সম্পদের সুষ্ঠ ব্যবস্থাপনা এবং যেকোন শ্রমিক, কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের প্রতি কোন ধরণের অন্যায়, অবিচার বা অমানবিক...

read more

৩০ টি কমপ্লাইন্স নীতিমালা গার্মেন্টস/ কারখানার জন্য

৩০ টি কমপ্লাইন্স নীতিমালা গার্মেন্টস/ কারখানার জন্য1. Recruitment Policy: https://compliancebangladesh.com/recruitment-policy/ 2. Factory COC: https://compliancebangladesh.com/factory-code-of-conduct-coc-policy/ 3. Pregnancy test policy:...

read more

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

37
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন