Blog

কমপ্লায়েন্সের সকল তথ্য এখন হাতের কাছে

BSCI অডিট, GSV অডিট, সকল পলিসি, ট্রেনিং ফরমেট, SOP কিংবা শ্রম আইনের সফটকপি সকল কিছু এই প্ল্যাটফরমে;

BSCI Audit

WRAP Audit

GOTS Audit

OCS Audit

Social Policy

CTPAT Policy

Law

পর্ব ০১ | শ্রম আইন আলোচনা | সব শ্রম আইনে মোট ধারা কয়টি?

পর্ব ০১ | শ্রম আইন আলোচনা | সব শ্রম আইনে মোট ধারা কয়টি?

শ্রম আইন নিয়ে শুরু করছি একটি নতুন ধারাবাহিক ব্লগ।
আমার লক্ষ্য থাকবে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, বিধিমালা ২০১৫ এবং (সংশোধন) আইন, ২০১৮ এর আইন গুলো শেয়ার করা।

read more

SOP

MR Letter/ Office Order/ Letter Formate

MSDS

OHS

Chemical

Social Training

CTPAT Training

38
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন