পর্ব ০৬: শ্রম আইন অনুযায়ী খোরাকী ভাতা বলতে কি বুঝায়?

শ্রম আইন অনুযায়ী খোরাকী ভাতা বলতে কি বুঝায়?

 

একটু একটু করে প্রতি দিন পাবলিশ হচ্ছে আমাদের নতুন ধারাবাহিক ব্লগ – “একটু খানি আলোচনা” । যেখানে একটু খানি শ্রম আইন নিয়ে আলোচনা করা হয়।
আমার লক্ষ্য থাকবে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, বিধিমালা ২০১৫ এবং (সংশোধন) আইন, ২০১৮ এর আইন গুলো এক সাথে করে (merge) প্রতি দিন একটি করে ধারা শেয়ার করা।

Happy Learning !!

বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬

খোরাকী ভাতা বলতে কি বুজানো হয় কিংবা খোরাকী ভাতা শব্দ দ্বারা কি বুজায় ” তা বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এ উল্লেখ আছে,

বাংলাদেশ শ্রম আইন (২০০৬) এর ধারা  ২(৯ক) অনুযায়ী,

“খোরাকী ভাতা” অর্থ মূল মজুরী, মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বর্তী মজুরী, যদি থাকে, এর অর্ধেক;

বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫

  • কিছু উল্লেখ নেই ।

বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০১৮

  • কিছু উল্লেখ নেই ।

আরও নতুন পোস্ট

এই প্রথম Compliance Bangladesh Dot Com এ ভিজিট করছেন?

আমাদের আছে সোশাল, সিটিপ্যাট, এনভায়রনমেন্টাল কমপ্লায়েন্স এর বৃহৎ আর্কাইভ।

চলুন মেইন পেজ যাই  আর সব টপিকগুলো দেখি

মেইন পেজ

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Deputy Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a Reply

আমাদের সাথে থাকুন

error: Content is protected !!