warning letter sample format download

WARNING LETTER SAMPLE FORMAT | Bangla | DOWNLOAD

স্বারক নংঃ /এইচআর/০০১/০৪/২০২৪                                                                                             তারিখ: ০১.০৩.২০২৪ইং

 

রেজিষ্টার্ড ডাকযোগে/ হাতে হাতে

 

নাম                         : মোঃ মিন্টু মিয়া

পদবী                      : সাধাঃ অপারেটর

কার্ড নং                  : ৪৯৮৩

সেকশন                 : নিটিং

যোগদানের তারিখ: ২৮.০৩.২০১৭ইং

বিষয়: সতর্কীকরন পত্র।

জনাব/ জনাবা,

গত ১৯.০৩.২০২৪ইং তারিখে আপনাকে একটি কারন দর্শানো পত্র দেওয়া হয় এবং ২৫.০৩.২৪ইং তারিখে সে পত্রের লিখিত উত্তর প্রদান করেন। যেহেতু আপনি লিখিত জবাবের মাধ্যমে ক্ষমা পার্থনা করেছেন, তাই কর্তৃপক্ষ আপনার একান্ত মানবিক দিক বিবেচনা করে গুরুদন্ড প্রদান না করে লঘু শাস্তি হিসেবে সতর্ক পত্র দেবার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন । তাই এ পত্রের মাধ্যমে আপনাকে সতর্ক করা হচ্ছে, যেন একই ধরনের ঘটনার পূনরাবৃত্তি ভবিষ্যৎ এ না ঘটে। কর্তৃপক্ষ আশা করেন যে, ভবিষ্যৎ এ আপনি খুবই সতর্কতার সঙ্গে কাজ করবেন। প্রতিষ্ঠানের শৃংখলার ক্ষেত্রে ক্ষতিকর যে কোন ধরনের কাজ থেকে বিরত থাকবেন।

 

কোম্পানির নাম এর পক্ষে,

 

ব্যবস্থাপক,

(মানবসম্পদ ও কমপ্লায়েন্স বিভাগ)

কোম্পানির নাম

 

অনুলিপিঃ

১। বিভাগীয় প্রধান।

২। ব্যক্তিগত নথিপত্র।

৩। নোটিশ বোর্ড।

আরও নতুন পোস্ট

এই প্রথম Compliance Bangladesh Dot Com এ ভিজিট করছেন?

আমাদের আছে সোশাল, সিটিপ্যাট, এনভায়রনমেন্টাল কমপ্লায়েন্স এর বৃহৎ আর্কাইভ।

চলুন মেইন পেজ যাই  আর সব টপিকগুলো দেখি

মেইন পেজ

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

37
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন