Internal audit report format | download | Post No 6

Internal audit report format | download | Post No 6

Internal audit report format download

 

আজ আমরা আলোচনা করবো, ইন্টার্নাল অডিট রিপোর্ট ( Internal Audit Report format ) নিয়ে। এটি আমাদের এই সিরিজের ০৬ নাম্বার পোস্ট।

 

Internal Audit Report (ইন্টার্নাল অডিট রিপোর্ট) কারখানা প্রেক্ষিতে ও বিভিন্ন রকম হতে পারে।

নোটঃ
১। চেকলিস্ট থাকা আপনার বায়ার সি ও সি (COC) এবং স্থানীয় আইন ইত্যাদি বিষয়ে করা এরিয়া (No Child labour, Wage & Benefit, H&S etc) গুলো রেখে রিপোর্ট ফরম্যাট তৈরি করুন।
২। প্রতিটি রিপোর্টে সাধারণত এরিয়া, প্রশ্নের মান (ZT, Major, Minor), ফাইন্ডিং/ NC, Root Cause, রিকোমেন্ডেশন, ফাইন্ডিং/ NC এর ছবি রাখা হয়। তবে কমপক্ষে সাধারণত এরিয়া, প্রশ্নের মান (ZT, Major, Minor), ফাইন্ডিং/ NC রিপোর্টে রাখতে হবে।
৪। চেকলিস্ট এ নোট করা ফাইন্ডিং/ NC গুলো রিপোর্টে নিয়ে আসুন।
৫। ফাইন্ডিং/ NC গুলো রিপোর্টে লেখার সময় যথেষ্ট বর্ণনা দিন, যেন তা সহজে খুজে (trace)করে সমাধান করা যায়।
৬। রিপোর্টে অডিটর হিসেবে আপনার এবনং কারখানা প্রধানের স্বাক্ষর নিয়ে রাখুন।

 

নিচে থেকে স্যাম্পল ফরমেট ডাউনলোড করে নিন।

Happy Learning.

 

 

Internal Audit Report format ফরমেটঃ
নিচ থেকে স্যাম্পল ফরমেট ডাউনলোড করে নিন।

 

 

” Internal audit report format ”  কপিটি নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।

এই সিরিজের বাকি পোস্ট

Internal Audit Policy

Post No – 1 : Internal Audit Policy 

আরও নতুন পোস্ট

এই প্রথম Compliance Bangladesh Dot Com এ ভিজিট করছেন?

আমাদের আছে সোশাল, সিটিপ্যাট, এনভায়রনমেন্টাল কমপ্লায়েন্স এর বৃহৎ আর্কাইভ।

চলুন মেইন পেজ যাই  আর সব টপিকগুলো দেখি

মেইন পেজ

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

29
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন