Policy 01 – Factory Code of Conduct (CoC) Policy

সূচনা (Introduction):

কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) বর্তমানে একটি সুবৃহৎ শতভাগ রাপ্তানিমূখী শিল্প প্রতিষ্ঠান। এই প্রতিষ্ঠানের খ্যাতি আন্তর্জাতিক ভাবেও স্বীকৃত। অত্র প্রতিষ্ঠানটির আজকের এই সাফল্যের পিছনে  অত্র কারখানার সকলের একান্ত সহযোগিতা ও নিরলস পরিশ্রমের অবদান অনস্বীকার্য। কর্তৃপক্ষ মনে করে যে, আপনি এই প্রতিষ্ঠানের একজন সদস্য / সদস্যা হিসাবে দেশের প্রচলিত সর্বশেষ শ্রম আইন ও শ্রম বিধি, সম্নানীয় ক্রেতাদের আচরণ বিধি,  আই এল ও এবং জেনেভা কনভেনশন এর সকল নিয়ম কানুন, কোম্পানীর পলিসি ইত্যাদি আপনার সঠিকভাবে জানা প্রয়োজন। এতে করে আপনি যেমন আপনার অধিকার সম্বন্ধে সচেতন থাকবেন, তেমনিভাবে ভুল বোঝা বুঝিও কম হবে এবং কোম্পানীর সার্বিক পরিচালনা সহজতর হবে।

উপরোল্লিখিত উদ্দেশ্যসমূহকে সামনে রেখে এই আচরন বিধিটি প্রনয়ন করা হয়েছে। এই আচরন বিধি প্রয়োগের ক্ষেত্রে আপনাদের সকলের সহযোগিতা আমাদের এই উদ্দেশ্যকে সাফল্যমন্ডিত করতে পারবে বলে আমরা বিশ্বাস করি।

১। নৈতিকতা, আইন এবং বিধি বিধানসমূহ:

কারখানার জন্য সরকার প্রনীত সর্বশেষ শ্রম আইন, ক্রেতা প্রণীত আচরণবিধি এবং স্থানীয় অন্যান্য আইন অনুসরণ করে এস.এফ. জিন্স লিঃ সার্বিক কর্মকান্ড পরিচালনা ও উৎপাদন কার্য পরিচালনা করে থাকে।

২।শিশু শ্রম :

কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) শিশু শ্রমিককে কারখানার কোন কাজে নিয়োজিত করে না। বয়সের সত্যতা যাচাইয়ের এর উদ্দেশ্যে সংশ্লিষ্ট শ্রমিক কর্তৃক জাতীয় পরিচয়পত্র, জন্মনিবন্ধন সনদ, শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদ এবং স্থানীয় সরকার (চেয়ারম্যান) কর্তৃক প্রদত্ত সনদপত্র চাকুরীর আবেদনের সময় উপস্থাপনের সময় বাধ্যতামূলক। তাছারাও অত্র কারখানার নির্ধারিত রেজিস্টার্ড ডাক্তার কর্তৃক বয়স যাচাইয়ের সনদপত্রও বাধ্যতামূলক।

৩।বাধ্যতামূলক বা বলপূর্বক শ্রম :

ভয়ভীতি প্রদর্শন বা বলপূর্বক কাজ করানো অত্র কারখানায় সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ। শাস্তির ভয় দেখিয়ে বা বিনা পারিশ্রমিকে বা কারো ইচ্ছার বিরুদ্ধে শ্রম আদায় করা অত্র কারখানায় সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।

৪।বেতন-ভাতা ও সুবিধা সমূহ:

সরকারী নিয়মনীতি অনুসারে সকল কর্মীর বেতন- ভাতা ও  সুযোগ সুবিধা প্রদান করা হয় এবং ওভার টাইম প্রদানের ক্ষেত্রেও স্থানীয় আইন অনুসরণ  করা হয়ে থাকে।

৫।কাজের সময়সূচী:

কর্মীদের স্থানীয় আইন অনুসারে কাজ করানো হয় এবং নিয়োগের সময় কাজের অবস্থান বুঝিয়ে দেয়া হয়। প্রতি সপ্তাহে ১ দিন (শুক্রবার) কাজ বন্ধ রাখা হয়। অর্থাৎ উক্ত দিন সাপ্তাহিক ছুটির দিন।

৬।স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা:

স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতা ও সুস্থ কাজের পরিবেশ সৃষ্টির লক্ষ্যে এবং কর্মীদের দূর্ঘটনা রোধ কল্পে সকল নিয়ম কানুন বাধ্যতামূলক ভাবে মেনে চলতে হয়।

৭।বৈষম্য:

নিয়োগ, বেতন ও সুবিধা, পদোন্নতি, বহিস্কার ও অবসরের ক্ষেত্রে কোন প্রকার বৈষম্য বা বিভেদ অথবা বর্ণ, জাতি, বয়স, লিঙ্গ, গোষ্টি, ধর্ম ও শারীরিক অক্ষমতার ক্ষেত্রেও কোন প্রকার বৈষম্য করা হয় না।

৮।হয়রানী, গালিগালাজ ও যৌনহয়রানী:

প্রত্যেক কর্মীকে যথাযথ সম্মান ও মর্যাদা দেয়া হয়ে থাকে। কাজ বা অন্য কোন কারণে কোন কর্মীকে শারীরিক, মানসিক, মনস্তাত্বিক, মৌখিক হয়রানী করা সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ। যৌন হয়রানী অত্র কারখানায় শূন্য টলারেন্সে (তবৎড় ঃড়ষবৎধহপব)  অন্তর্ভুক্ত।

৯। মহিলা কর্মীদের অধিকার:

অত্র কারখানায় নিয়োগের ক্ষেত্রে মহিলাদের সমান সুযোগ প্রদান করা হয়ে থাকে। এছাড়া স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর বা বিপজ্জনক কাজে মহিলাদের নিয়োজিত করা হয় না।

১০। গুনগত মান:

অত্র কারখানায় গুনগত মান নিয়ন্ত্রণে ও সঠিক মাপকাঠির জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়। মান নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়াসমূহ নির্ধারণ, সমস্যার সমাধান এবং মান নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি পরিষ্কার ভাবে লিপিবদ্ধ করে অনুসরণ করা হয়।

১১।সমিতির স্বাধীনতা:

অত্র কারখানায় কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব বা কর্মীদের পক্ষে কাজ করার জন্য অংশগ্রহণকারী কমিটির নির্বাচিত কর্মী সদস্যগণ রয়েছেন।

১২। কল্যাণমুলক ব্যবস্থা:

অত্র কারখানায় সকল কর্মীর জন্য প্রাথমিক চিকিৎসার পর্যাপ্ত ঔষধ, সরঞ্জামাদি (ঋধংঃ ধরফ অঢ়ঢ়ষরধহপবং), রেজিস্টার্ড চিকিৎসক, ক্যান্টিন (ঈধহঃববহ), এবং শিশুদের পরিচর্যা কক্ষ (ঈযরষফপধৎব জড়ড়স) এর ব্যবস্থা রয়েছে। এ ছাড়াও ১ জন কল্যাণ কর্মকর্তা (ডবষভধৎব ঙভভরপবৎ) ও একজন শিশু পরিচর্যাকারী নিয়োজিত আছেন।

১৩। পরিবেশ:

পরিবেশ সংক্রান্ত সকল আইন কানুন, বিধি-বিধান  এবং নীতিমালা মেনে কারখানা পরিচালিত হয়। বিশেষ করে অত্র প্রতিষ্টান দ্বারা পরিবেশের যেন কোন প্রকার ক্ষতি সাধিত না হয় সে দিকে নজরদারী করা হয়। এ জন্য আমাদের ইটিপি রয়েছে।

১৪। মাদক নিরোধকরণ:

মাদক বিরোধী সকল সরকারী সংস্থা এবং সংগঠনসমূহকে সহযোগিতা করা হয়। মাদক বিরোধী আইনসমূহ পালন ও মান্য করে এবং পণ্যের সাথে যাতে কোন মাদক দ্রব্য প্রেরিত না হয় সে দিকে নজর রাখা হয়। কারখানায় প্রবেশ ও বাহিরের সময় সকল শ্রমিক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের ব্যাগ পুরুষ ও মহিলা নিরাপত্তা কর্মী দ্বারা চেক করা হয় যাতে কোন কর্মী কোন প্রকার মাদক নিয়ে কারখানায় প্রবেশ করতে না পারে।

 

১৫। শুল্কের আইন অনুসরণ:

অত্র প্রতিষ্ঠান শুল্ক সম্পর্কিত সকল আইন মেনে চলে, এবং বিশেষ করে তৈরী সামগ্রীর অবৈধ চালানের ব্যাপারে শুল্ক আইন এর প্রয়োগ ও শুল্ক আইন মোতাবেক প্রতিটি তৈরী পোশাকের জাহাজীকরণ এবং সকল প্রকার শুল্ক আইনের যথাযথভাবে প্রয়োগ এবং তা মেনে চলে। অত্র কারখানায় বে-আইনি ট্রানসশিপমেন্ট (Illegal Transshipment) সংক্রান্ত সকল আইন এবং বিধি সমূহ মেনে চলা হয়।

 

 

কর্তৃপক্ষ ইচ্ছে করলে যে কোন সময় এই নীতি পরিবর্তন, পরিবর্ধন বা সংশোধন করতে পারবেন।

নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।

Download