Background Check Policy

সূচনা (Introduction): কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) এর কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে, যে কোন ব্যক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠানের ক্ষতি হতে পারে। প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য হলো ব্যক্তি নিরাপত্তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের জানমাল রক্ষা করা এবং ক্রেতার নিকট সুনাম ক্ষুন্ন হওয়ার হাত থেকে প্রতিষ্ঠানকে রক্ষা করা।

ব্যক্তি নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ নিন্মোক্ত নীতিমালা অবলম্বন করে থাকে:

০১। কর্মচারী নিয়োগ করার সময় সকল সম্ভাব্য কর্মচারী তাদের আসল জাতীয় পরিচয়পত্র বা স্থানীয় চেয়ারম্যান/কমিশনার কর্তৃক প্রাপ্ত সনদ প্রদর্শন করে থাকে।

০২। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগ আসল জাতীয় পরিচয়পত্র বা সনদ এর সত্যতা যাচাই পূর্বক এর একটি প্রতিলিপি প্রত্যেকের ব্যক্তিগত ফাইলে সংরক্ষন করে থাকে।

০৩। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগ প্রতিটি শ্রমিক, কর্মচারী এবং কর্মকর্তার পূর্ব ইতিহাস ব্যক্তিগত ফাইলে সংরক্ষন করে থাকে।

০৪। চাকুরী পূর্ব তথ্য সংগ্রহের মাধ্যম হিসাবে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগ একটি গ্রহনযোগ্য ফরমের মাধ্যমে প্রতিটি শ্রমিক, কর্মচারী এবং কর্মকর্তার চাকুরীর পূর্ব ইতিহাস সংগ্রহ করে এবং তাদের বাসস্থানের মালিকের নিকট থেকে তাদের ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ করে থাকে।

০৫। প্রতিটি নিরাপত্তা প্রহরী এবং জবংঃৎরপঃবফ তড়হব এলাকায় যারা কর্মরত আছেন এদের সকলের স্থানীয় থানা থেকে তাদের চাকুরী পূর্ব ইতিহাস যাচাই করতে হবে।

০৬। যদি কোন কর্মচারীর ব্যাপারে কারো নিকট থেকে কোন তথ্য পাওয়া যায় তবে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগ ঐ কর্মচারীর ব্যক্তিগত তথ্য পূনরায় যাচাই করে থাকে।

০৭। যদি কোন শ্রমিকের প্রদত্ত তথ্যে কোন ধরনের অসামঞ্জস্যতা পরিলক্ষিত হয় তবে তাৎক্ষনিকভাবে তার চাকুরীর অবসান করা হবে।

কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) এর কর্তৃপক্ষ আশা করে প্রতিটি শ্রমিক তাদের সঠিক তথ্য প্রদানের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সাথে একটি সুসম্পর্ক বজায় রাখবে। যদি কোন তথ্য সংযোজন বা পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় তবে শ্রমিকগন স্বেচ্ছায় তা মানব সম্পদ বিভাগে জানাবে। এর পাশাপাশি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগ প্রতি ৬ মাস পর পর প্রতিটি শ্রমিকের ব্যক্তিগত তথ্য পূনর্যাচাই করবে।