Welfare Officer Job Description | Bangla | Download No – 05

Welfare Officer Job Description | Bangla | Template Download

দায়িত্ব ও কর্তব্য

পদবীঃ কল্যাণ কর্মকর্তা।

তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষ: ব্যবস্থাপক – মানবসম্পদ  ।

মূল দায়িত্বঃ

• • প্রতিদিন একাধিকবার ফ্লোর এবং ডাইনিং রুম বিশেষ করে লাঞ্চ টাইমে পরিদর্শন করা। পরিদর্শন শেষে ফ্লোরের সমস্যাগুলো দৈনিক পর্যবেক্ষণ তালিকা অনুযায়ী খাতায় লিপিবদ্ধ করা;
  • যে সকল সমস্যা তাৎক্ষণকিভাবে সমাধান করা যায়, যেমনঃ চলাচলের পথে বাধা, অপরিচ্ছন্ন টয়লেট, অগ্নি নির্বাপক যন্ত্রের সামনে প্রতিবন্ধকতা, বিপজ্জনক কোন বৈদ্যুতিক সংযোগ, শ্রমিক দ্বারা আইডি কার্ড পরিধান ও প্রদর্শন না করা, কারো বিরুদ্ধে অগ্রহণযোগ্য ব্যবহারের অভিযোগ, ক্যান্টিন, শিশু দিবাযত্ন কেন্দ—এগুলোর প্রতি লক্ষ্য রাখা; দ্রুততার সাথে সমাধান করা;
  • শ্রমিক দ্বারা আত্মরক্ষামূলক সরঞ্জামাদি (PPE) ব্যবহারে উৎসাহী করা এবং তদারক করা। পিপিই না থাকলে সরবরাহের ব্যবস্থা করা;
  • প্রতিদিন শ্রমিকদের সাথে বিভিন্ন বিষয়ে যেমন: অভিযোগ, অভিযোগের পদ্ধতি, ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি, বেতন, ওভারটাইম হার, আপদকালীন সময়ে কি করতে হবে, কোম্পানি এবং দেশের প্রচলিত আইনকানুন ইত্যাদি আলোচনা করা, আলোচনার বিষয়বস্তু এবং আলোচনায় উপস্থিত সকলের স্বাক্ষর খাতায় লিপিবদ্ধ রাখা;
  • মাসের শেষ সপ্তাহে পরবর্তী মাসের ট্রেনিং ক্যালেন্ডার তৈরি করা এবং সে অনুযায়ী শ্রমিকদেরকে ট্রেনিং করানো;

আরও দেখতে পারেন

• • মাসের শেষ সপ্তাহে পরবর্তী মাসের ট্রেনিং ক্যালেন্ডার তৈরি করা এবং সে অনুযায়ী শ্রমিকদেরকে ট্রেনিং করানো;
  • নবাগত শ্রমিকদেরকে কারখানা পরিচিতি এবং তাদের কাজ বিষয়ে ট্রেনিং করানো;
  • নিয়মিত কমিটি মিটিংয়ের আয়োজন করা, কমিটির কাজ তদারক করা এবং কমিটিসমূহের সদস্যদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা,
  • ফ্লোরে কোনো শ্রমিক অসুস্থ হলে তৎক্ষণাৎ কারখানার মেডিকেল সেন্টারে নিতে হবে এবং সুচিকিৎসার ব্যবস্থা করা,
  • অনুপস্থিত এবং বিলম্বে আসা শ্রমিকদের কাউন্সেলিং করা, যাবতীয় রেজিস্টার মেইন্টেইন করা;
  • পিএ সিস্টেমে নিয়মিত অফিসিয়াল ঘোষণা প্রদান করা এবং সচেতনতামূলক বার্তাসমূহ পৌঁছে দেয়া;
  • শ্রমিক বা অন্য কেউ কর্তৃক উত্থাপিত যেকোন অভিযোগ খাতায় লিপিবদ্ধ করা এবং সেসব নিরসনের ব্যবস্থা করা;
  • গর্ভবতী মহিলাদের সাথে দিনে অন্তত একবার কথা বলা এবং কোন সমস্যা থাকলে তার সমাধান করা বা কর্তৃপক্ষকে জানানো;
  • কারখানা র্কতৃপক্ষ ও শ্রমিকদের মধ্যে সংযোগ রক্ষা এবং প্রয়োজনে আলোচনার ব্যবস্থা করা;
  • কারখানার কোনো স্তরে যাতে মানবাধিকার লঙ্ঘিত না হয় সে বিষয়ে সার্বক্ষণিক তদারকি করা। কারখানা অভ্যন্তরে কারো মানবাধিকার লঙ্ঘিত হলে তার প্রতিকার নিশ্চিত করা;
  • ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের যুক্তিসঙ্গত অন্যান্য আদেশ মেনে যথাযথ দায়িত্ব পালন করা

JD/ দায়িত্ব ও কর্তব্য টি,  নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।