Minimum Wage of Privately Owned Industries | PDF Download

Minimum Wage of Privately Owned Industries Download

ব্যক্তিমালিকানাধীন শিল্প প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকদের জন্য নতুন ন্যূনতম মজুরি 

বাংলাদেশ সরকার ২০১২ সালের ৩ ডিসেম্বর, ব্যক্তিমালিকানাধীন শিল্প প্রতিষ্ঠানে অদক্ষ প্রাপ্তবয়স্ক এবং কিশোর শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ধারা ১৪০ এবং ধারা ১৩৯-এর অধীনে মজুরি বোর্ডের সুপারিশ অনুসারে এ মজুরি কাঠামো ঘোষণা করে। প্রজ্ঞাপনে উল্লেখিত তফসিল অনুযায়ী মজুরির হার কার্যকর হবে, যা শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং ন্যায্য অধিকার প্রতিষ্ঠায় সহায়ক ভূমিকা পালন করবে। এই উদ্যোগ ব্যক্তি মালিকানাধীন শিল্প খাতের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

 আরও দেখুন

” Minimum Wage of Privately Owned Industries ” পিডিএফ কপিটি নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।

আরও নতুন পোস্ট

এই প্রথম Compliance Bangladesh Dot Com এ ভিজিট করছেন?

আমাদের আছে সোশাল, সিটিপ্যাট, এনভায়রনমেন্টাল কমপ্লায়েন্স এর বৃহৎ আর্কাইভ।

চলুন মেইন পেজ যাই  আর সব টপিকগুলো দেখি

মেইন পেজ

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

36
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন