Minimum Wage of Petrol Pump Industry | 1987 | Download

Minimum Wage of Petrol Pump Industry | 1987 | Download

Minimum Wage of Petrol Pump Industry | 1987 | Download

বাংলাদেশ সরকার ১৯৮৭ সালের ৩০শে নভেম্বর শ্রম ও জনশক্তি মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে এক গুরুত্বপূর্ণ প্রজ্ঞাপন জারি করে। এই প্রজ্ঞাপনে তিতাস গ্যাস ট্রান্সমিশন এন্ড ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানি লিমিটেডের অধীনস্থ সমস্ত কর্মচারীর চাকরিকে অত্যাবশ্যকীয় সেবার অন্তর্ভুক্ত ঘোষণা করা হয়েছিল।

প্রজ্ঞাপন অনুসারে, তিতাস গ্যাস কোম্পানির কর্মচারীদের চাকরি দেশের জনগণের জীবনযাত্রা নির্বাহের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে অত্যাবশ্যক। এর ফলে, জনগণের সেবা অব্যাহত রাখতে এই চাকরিগুলো Essential Services (Second) Ordinance, 1958 (E.P. Ord. XLI of 1958)-এর অধীনে আনা হয়েছিল। উক্ত অধ্যাদেশের Section 3(1) অনুযায়ী, সরকার তাদের এই চাকরি এমন একটি চাকরি হিসাবে ঘোষণা করেছে, যার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট বিধান প্রযোজ্য হবে।

নিম্নতম মজুরী বোর্ড কর্তৃক প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, পেট্রোল পাম্প শিল্পের জন্য প্রস্তাবিত মজুরী কাঠামো অনুযায়ী, শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য মূল মজুরী ছিল যথাক্রমে ৫৬০/- টাকা, বাড়ি ভাড়া ১১২/-, চিকিৎসা ভাতা ১০০/-, এবং যাতায়াত ভাতা ২০/- টাকা। সর্বমোট মজুরী নির্ধারিত হয়েছিল ৭৯২/- টাকা।

 আরও দেখুন

” Minimum Wage of Petrol Pump Industry ” পিডিএফ কপিটি নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।

আরও নতুন পোস্ট

এই প্রথম Compliance Bangladesh Dot Com এ ভিজিট করছেন?

আমাদের আছে সোশাল, সিটিপ্যাট, এনভায়রনমেন্টাল কমপ্লায়েন্স এর বৃহৎ আর্কাইভ।

চলুন মেইন পেজ যাই  আর সব টপিকগুলো দেখি

মেইন পেজ

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

33
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন