Maternity Benefit Policy
সূচনা (Introduction):
কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) এ কর্মরত বিবাহিত মহিলা শ্রমিকদের দেশের প্রচলিত শ্রম আইনের ভিত্তিতে ও প্রতিষ্ঠানের গৃহীত নীতি অনুসারে মাতৃত্বকালীন আর্থিক ও ছুটি সহ অন্যান্য সুযোগ সুবিধা নিশ্চিত করার বিষয়ে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
- প্রত্যেক বিবাহিত মহিলা শ্রমিক অন্তঃস্বত্তা হলে নির্ধারিত ফর্মে কর্তৃপক্ষকে এই মর্মে নোটিশ প্রদান করবেন যে, পরবর্তী ৮ সপ্তাহের মধ্যে তার সন্তান প্রসবের সম্ভাবনা রয়েছে।
- অন্তঃস্বত্তা মহিলা শ্রমিক, সন্তান প্রসবের পূর্বে ৮ সপ্তাহ (৫৬ দিন) এবং সন্তান প্রসবের পরে ৮ সপ্তাহ, মোট ১৬ সপ্তাহ বা ১১২ দিন সবেতনে ছুটি ভোগ করবেন।
- কোন মহিলা শ্রমিকের চাকুরীর মেয়াদ অত্র প্রতিষ্ঠানে সন্তান প্রসবের তারিখের পূর্ব পর্যন্ত ছয় মাস বা তার বেশি না হলে ঐ শ্রমিক এই জাতীয় ছুটির জন্য কোন সুবিধা পাবেন না।
- সন্তান প্রসব পূর্ব এবং পরবর্তী ছুটি ভোগের জন্য ডাক্তারি সার্টিফিকেট দাখিল করতে হবে।
- একজন মহিলা শ্রমিক এই কারখানায় কর্মরত অবস্থায় মাতৃত্বকালীন সুবিধা দুই বারের বেশি ভোগ করতে পারবেন না, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন।
- মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে প্রথম ৫৬ দিনের এবং প্রসবের পর পরবর্তী ৫৬ দিনের আর্থিক সুবিধা দেওয়া হয়।
- এই সুবিধা শ্রম আইনের ধারা অনুযায়ী প্রসবের পূর্বে তিন মাসের গড় মজুরি অনুযায়ী নগদ টাকা প্রদান করা হয়।
- প্রসবের সময়ে কোন মহিলা মারা গেলে তার প্রাপ্য আর্থিক সুবিধা উক্ত মহিলার মনোনিত ব্যক্তির কাছে প্রদান করা হয়।
- প্রত্যেক নতুন মা তাদের বাচ্চাদের দুধ খাওয়ানোর জন্য দৈনিক ১৫ মিনিট করে ২ বার অথবা ৩০ মিনিটের জন্য ১ বার বিরতি পাবেন, যা তার ১১২ দিন ছুটি ভোগ শেষে যোগদানের পরবর্তী ৬ মাসের জন্য প্রযোজ্য হবে।
(*** মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ শেষে যোগদানের পর শ্রমিক/ কর্মচারীর, তার পূর্ব পজিসনে যোগদান করবেন। দীর্ঘ ছুটি ভোগ করার কারনে পূর্ব কর্মসংস্থানের অবস্থা, অবস্থান, মজুরী, কোন সুবিধা, জ্যেষ্ঠতার কোনরূপ পরিবর্তন হবে না।)
নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।
Recent Comments