Maternity Benefit Policy

Maternity Benefit Policy

সূচনা (Introduction):

কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) এ কর্মরত বিবাহিত মহিলা শ্রমিকদের দেশের প্রচলিত শ্রম আইনের ভিত্তিতে ও প্রতিষ্ঠানের গৃহীত নীতি অনুসারে মাতৃত্বকালীন আর্থিক ও ছুটি সহ অন্যান্য সুযোগ সুবিধা নিশ্চিত করার বিষয়ে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

•  প্রত্যেক বিবাহিত মহিলা শ্রমিক অন্তঃস্বত্তা হলে নির্ধারিত ফর্মে কর্তৃপক্ষকে এই মর্মে নোটিশ প্রদান করবেন যে, পরবর্তী ৮ সপ্তাহের মধ্যে তার সন্তান প্রসবের সম্ভাবনা রয়েছে।
• অন্তঃস্বত্তা মহিলা শ্রমিক, সন্তান প্রসবের পূর্বে ৮ সপ্তাহ (৫৬ দিন) এবং সন্তান প্রসবের পরে ৮ সপ্তাহ, মোট ১৬ সপ্তাহ বা ১১২ দিন সবেতনে ছুটি ভোগ করবেন।
• কোন মহিলা শ্রমিকের চাকুরীর মেয়াদ অত্র প্রতিষ্ঠানে সন্তান প্রসবের তারিখের পূর্ব পর্যন্ত ছয় মাস বা তার বেশি না হলে ঐ শ্রমিক এই জাতীয় ছুটির জন্য কোন সুবিধা পাবেন না।
• সন্তান প্রসব পূর্ব এবং পরবর্তী ছুটি ভোগের জন্য ডাক্তারি সার্টিফিকেট দাখিল করতে হবে।
• একজন মহিলা শ্রমিক এই কারখানায় কর্মরত অবস্থায় মাতৃত্বকালীন সুবিধা দুই বারের বেশি ভোগ করতে পারবেন না, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন।
• মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে প্রথম ৫৬ দিনের এবং প্রসবের পর পরবর্তী ৫৬ দিনের আর্থিক সুবিধা দেওয়া হয়।
• এই সুবিধা শ্রম আইনের ধারা অনুযায়ী প্রসবের পূর্বে তিন মাসের গড় মজুরি অনুযায়ী নগদ টাকা প্রদান করা হয়।
• প্রসবের সময়ে কোন মহিলা মারা গেলে তার প্রাপ্য আর্থিক সুবিধা উক্ত মহিলার মনোনিত ব্যক্তির কাছে প্রদান করা হয়।
• প্রত্যেক নতুন মা তাদের বাচ্চাদের দুধ খাওয়ানোর জন্য দৈনিক ১৫ মিনিট করে ২ বার অথবা ৩০ মিনিটের জন্য ১ বার বিরতি পাবেন, যা তার ১১২ দিন ছুটি ভোগ শেষে যোগদানের পরবর্তী ৬ মাসের জন্য প্রযোজ্য হবে।

(*** মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ শেষে যোগদানের পর শ্রমিক/ কর্মচারীর, তার পূর্ব পজিসনে যোগদান করবেন। দীর্ঘ ছুটি ভোগ করার কারনে পূর্ব কর্মসংস্থানের অবস্থা, অবস্থান, মজুরী, কোন সুবিধা, জ্যেষ্ঠতার কোনরূপ পরিবর্তন হবে না।)

নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।