HR Manager Job Description | Bangla | Sample | Download

HR Manager Job Description

দায়িত্ব ও কর্তব্য

পদবীঃ ব্যবস্থাপক – মানবসম্পদ।

তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষ: জিএম-মানবসম্পদ ।

মূল দায়িত্বঃ

• প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী সহকারী মহাব্যবস্থাপকের পরামর্শক্রমে উপযুক্ত লোকবল নিয়োগ করা;
• শ্রমিক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনোরূপ বৈষম্য যাতে না হয় সেদিকে সজাগ দৃষ্টি রাখা;
• মানব সম্পদ উন্নয়নে নিয়োজিত লোকবলকে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দেয়া;
• অধস্তন কর্মকর্তাদেরকে বিভাগের মাসিক দায়িত্ব বন্টন করা, প্রয়োজনীয় গাইডলাইন প্রদান করা এবং কর্তৃপক্ষের নিকট নির্দিষ্ট সময় অন্তর প্রতিষ্ঠানের সার্বিক অবস্থা সম্পর্কে রিপোর্ট করা;
• শ্রমিকদের যাবতীয় অভিযোগ ব্যবস্থাপনার (Grievance Handaling) দায়িত্ব পালন করা, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা (Disciplinary Action) পরিচালনা করা;
• শ্রমিক, কর্মকর্তা, কর্মচারীদের সাথে প্রশাসনিক বিষয়াদি নিয়ে আলাপ-আলোচনা করা;
• ফ্যাক্টরির সিকিউরিটি, স্টোর এবং পারসোনেল সেকশনের রেজিস্টার চেক করা;

আরও দেখতে পারেন

• কারখানা কর্তৃপক্ষের সাথে শ্রমিক পক্ষের যাতে কোনরকম বিরোধ সৃষ্টি না হয় সেদিকে সার্বক্ষণিক দৃষ্টি রাখা;
• শ্রমিকদের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট বিষয়ে মালিকপক্ষের সাথে আলোচনা করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা;
• কারখানার কোনো স্তরে যাতে মানবাধিকার লঙ্ঘিত না হয় সে বিষয়ে সার্বক্ষণিক তদারকি করা। কারখানা অভ্যন্তরে কারো মানবাধিকার লঙ্ঘিত হলে তার প্রতিকার নিশ্চিত করা;
• ব্যক্তিগত নথি এবং অন্যান্য নথি হালনাগাদ রাখার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সকলকে সার্বক্ষণিক মনিটরিং করা;
• কারখানায় কর্মরত কর্মীদের প্রাপ্য মজুরি নিশ্চিত করা;
• শ্রমিকদেরকে হয়রানি ও নির্যাতন সংক্রান্ত বিষয়ে তদন্ত পরিচালনা করা এবং তার পরবর্তী কার্যক্রম সম্পর্কে সজাগ দৃষ্টি রাখা;
• ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অন্যান্য আদেশ যথাযথভাবে পালন করা।

JD/ দায়িত্ব ও কর্তব্য টি,  নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।