Bangladesh Land Port Minimum Wage Gazette PDF Download

Bangladesh Land Port Minimum Wage gazette | 2016

বাংলাদেশ স্থল বন্দরের শ্রমিকদের নিম্নতম মজুরি সম্পর্কিত গেজেটটি ২০১৬ সালের ২৫ অক্টোবর, বাংলাদেশ গেজেটের অতিরিক্ত সংস্করণে প্রকাশিত হয়। এই গেজেট অনুযায়ী, স্থল বন্দরে শ্রমিকদের মজুরি নির্ধারণের নিয়ম হলো:

সরকারি ব্যবস্থাপনায়: শ্রমিক ও সরকারের মধ্যে মজুরি ৫০:৫০ অনুপাতে ভাগ করা হবে।
বেসরকারি ব্যবস্থাপনায়: বেসরকারি পরিচালিত স্থল বন্দরের ক্ষেত্রে, ব্যবহারকারীদের কাছ থেকে আদায়কৃত প্রতি টন লেবার হ্যান্ডলিং চার্জের ভিত্তিতে মজুরি ৬৩:৩৭ অনুপাতে শ্রমিক ও বেসরকারি অপারেটরের মধ্যে ভাগ করা হবে।

শর্তাবলী:

- শ্রমিকদের শ্রেণিবিন্যাস: শিল্প খাতে কর্মরত সকল শ্রমিককে তাদের পদবী, কাজের ধরন, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা ইত্যাদি বিবেচনা করে বিভিন্ন গ্রেড ও শ্রেণিতে ভাগ করা হবে।
- নির্ধারিত নিম্নতম মজুরি: শিল্প খাতে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য নির্দিষ্ট গ্রেড ও শ্রেণি অনুযায়ী নির্দিষ্ট হারে মাসিক নিম্নতম মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে।
- বর্তমান মজুরির পরিবর্তন: বর্তমানে কর্মরত শ্রমিকদের বর্তমান মজুরির সঙ্গে নির্ধারিত নিম্নতম মজুরি যোগ করে মজুরি নির্ধারণ করতে হবে। কোনো শ্রমিককে কম গ্রেডে নামানো যাবে না।
- মালিকদের দায়িত্ব: মালিকগণকে শ্রমিকদেরকে যথাযথ পদে সন্নিবেশিত করে মজুরি রেজিস্টার রাখতে হবে এবং মজুরি স্লিপ প্রদান করতে হবে।
- নিম্নতম মজুরির মানদণ্ড: নির্ধারিত নিম্নতম মজুরির চেয়ে কম মজুরি প্রদান করা যাবে না। তবে বর্তমানে যদি এর চেয়ে বেশি মজুরি প্রদান করা হয়, তবে তা কমানো যাবে না।
- ঠিকাদারদের দায়িত্ব: ঠিকাদারের মাধ্যমে নিযুক্ত শ্রমিকদেরও “শ্রমিক” হিসেবে গণ্য করা হবে। ঠিকাদার যদি কোনো শ্রমিকের মজুরি কম দেয়, তাহলে তার দায়িত্ব মালিকের উপর বর্তাবে। ঠিকাদার কোনো শ্রমিককে নিম্নতম মজুরির চেয়ে কম মজুরি প্রদান করতে পারবে না।
- ফুরণভিত্তিক মজুরি: ফুরণভিত্তিক মজুরি প্রদান করলেও, সেই হার এমন হতে হবে যাতে শ্রমিক নিম্নতম মজুরির চেয়ে কম মজুরি না পান।

এই গেজেটের মাধ্যমে শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করতে স্পষ্ট দিকনির্দেশনা প্রদান করা হয়েছে।

এই প্রজ্ঞাপনে উল্লেখিত নতুন মজুরি কাঠামো “তফসিল ক” ও “তফসিল খ”-এর মাধ্যমে বিস্তারিতভাবে নির্ধারিত হয়েছে। এটি শ্রমিকদের আর্থিক স্বাচ্ছন্দ্য বাড়ানোর পাশাপাশি জীবনের মান উন্নয়ন ও উৎপাদনশীলতায় ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

এ পদক্ষেপ দেশের শিল্প খাতের কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। সরকার এই ন্যূনতম মজুরি কাঠামোর মাধ্যমে শ্রমিকদের কাজের ন্যায্য প্রতিফল নিশ্চিত করার পাশাপাশি শিল্পখাতের টেকসই প্রবৃদ্ধি নিশ্চিত করতে অঙ্গীকারবদ্ধ। “জুট প্রেস এন্ড বেলিং” সেক্টরের নতুন মজুরি কাঠামো শ্রমিকদের আর্থিক সুরক্ষার একটি মাইলফলক হয়ে থাকবে।

এটি শ্রমিকদের জন্য যেমন একটি সুখবর, তেমনি এটি প্রমাণ করে যে বাংলাদেশ সরকার শ্রমিকদের উন্নয়ন ও কল্যাণে কতটা প্রতিশ্রুতিশীল।