Minimum Wage in Ayurvedic Industry | 2009 | PDF Download

Minimum Wage in Ayurvedic Industry | 2009 | PDF Download

Minimum Wage in Ayurvedic industry | 2009 | PDF Download

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ১৪০ এর উপ-ধারা (১) অনুযায়ী, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় ২৬ নভেম্বর ২০০৯ তারিখে এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে “আয়ুর্বেদিক কারখানা” শিল্প সেক্টরের শ্রমিকদের জন্য নির্ধারিত (Minimum Wage in Ayurvedic industry) নিম্নতম মজুরী হার ঘোষণা করেছিল। এই প্রজ্ঞাপনে পূর্বের জারিকৃত নির্দেশনা বাতিল করা হয়েছে এবং নতুনভাবে মজুরী বোর্ড কর্তৃক সুপারিশকৃত হারকে তফসিল “ক” ও “খ” অনুযায়ী কার্যকর করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত শ্রমিকদের অর্থনৈতিক সুরক্ষা নিশ্চিত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে। এটি সংশ্লিষ্ট শিল্পের শ্রমিকদের অধিকার ও মর্যাদা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

নিম্নতম মজুরী বোর্ড কর্তৃক প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, পেট্রোল পাম্প শিল্পের জন্য প্রস্তাবিত মজুরী কাঠামো অনুযায়ী, শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য মূল মজুরী ছিল যথাক্রমে ৫৬০/- টাকা, বাড়ি ভাড়া ১১২/-, চিকিৎসা ভাতা ১০০/-, এবং যাতায়াত ভাতা ২০/- টাকা। সর্বমোট মজুরী নির্ধারিত হয়েছিল ৭৯২/- টাকা।

 আরও দেখুন

” Minimum Wage in Ayurvedic industry ” পিডিএফ কপিটি নিম্ন বাটনে ক্লিক করে ডাউনলোড করে নিন।

আরও নতুন পোস্ট

এই প্রথম Compliance Bangladesh Dot Com এ ভিজিট করছেন?

আমাদের আছে সোশাল, সিটিপ্যাট, এনভায়রনমেন্টাল কমপ্লায়েন্স এর বৃহৎ আর্কাইভ।

চলুন মেইন পেজ যাই  আর সব টপিকগুলো দেখি

মেইন পেজ

About The Author

Rakib Sarowar

Rakib Sarowar is the founder and lead author of the Compliance Bangladesh. His passion for helping people in all aspectes of Compliance Related Issues. He is very keen to learn new things, especially Technology. In addition to write for CB, Rakib also engage as a Central Manager- Compiance & Industrial Safety in a multinational RMG complany.

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

34
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন