পর্ব ০৯: শ্রম আইন অনুযায়ী মজুরি বলতে কি বুঝায়?

শ্রম আইন অনুযায়ী মজুরি বলতে কি বুঝায়?

একটু একটু করে প্রতি দিন পাবলিশ হচ্ছে আমাদের নতুন ধারাবাহিক ব্লগ – ” শ্রম আইন নিয়ে একটু খানি আলোচনা ” । যেখানে শ্রম আইন নিয়ে আলোচনা করা হয়।
আমার লক্ষ্য থাকবে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, বিধিমালা ২০১৫ এবং (সংশোধন) আইন, ২০১৮ এর আইন গুলো এক সাথে করে (merge) প্রতি দিন একটি করে ধারা শেয়ার করা।

Happy Learning !!

বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬

” মজুরি কি কিংবা মজুরি দ্বারা কি বুজায় ” তা বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এ উল্লেখ আছে,

বাংলাদেশ শ্রম আইন (২০০৬) এর ধারা  ২(৪৫) অনুযায়ী,

 ” মজুরি ” এর অর্থ টাকায় প্রকাশ করা হয় বা যায় এমন সকল পারিশ্রমিক যাহা চাকুরীর শর্তাবলী, প্রকাশ্য উহ্য যেভাবেই থাকুক না কেন পালন করা হইলে কোনো শ্রমিককে তার চাকরির জন্য বা কাজ করার জন্য প্রদেয় হয়, এবং উক্ত প্রকৃতির অন্য কোনো অতিরিক্ত পারিশ্রমিকও ইহার অন্তর্ভুক্ত হইবে।

বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫

• কিছু উল্লেখ নেই ।

বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০১৮

• কিছু উল্লেখ নেই ।

আরও নতুন পোস্ট