COMPLIANCE                   BANGLADESH .COM

Logo-Complaince

Author: Rakib Sarowar

Recruitment Policy for CTPAT Audit

Posted by | Jun 1, 2022 | |

Recruitment policy for ctpat audit সূচনা (Introduction): কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) বাংলাদেশ শ্রম আইন ও নূন্যতম মজুরী বোর্ড কর্তৃক সুপারিশকৃত বেতন ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাদি প্রদান করে...

Read More

SOP 02: Fabric Inspeciton Procedure

Posted by | May 31, 2022 | |

SOP 02 : Fabric Inspeciton Procedure  Fabric Inspection Procedure SOP | ফেব্রিক ইন্সপেকশন প্রসিডিউর এস. ও. পি. কপিটি ডাউনলোড করার জন্য নিচের ডাউনলোড বাটনে ক্লিক করুন।...

Read More

Bangladesh Labor Rules 2015 English Version

Posted by | May 30, 2022 | |

BANGLADESH LABOR RULES 2015 ENGLISH VERSION বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা – ২০১৫ (ইংরেজি ভার্সন) পিডিএফ কপি ডাউনলোড করার জন্য নিচের ডাউনলোড বাটনে ক্লিক করুন।...

Read More

Wages & Compensation Benefit Policy

Posted by | May 28, 2022 | |

Wages & Compensation Benefit Policy সূচনা (Introduction): কমপ্লায়েন্স বাংলাদেশ.কম (Compliance Bangladesh.com) (কোম্পানীর নাম) বাংলাদেশ শ্রম আইন ও নূন্যতম মজুরী বোর্ড কর্তৃক সুপারিশকৃত বেতন ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাদি প্রদান...

Read More
0
Bangladesh Labour Law | Q4

ধারা ১৯, ২০ অথবা ২৩ এর অধিনে ক্ষতিপূরন অথবা ধারা ২২, ২৩, ২৬ অথবা ২৭ এর অধিনে মজুরী হিসাবের প্রয়োজনে “মজুরী” বলিতে কোন শ্রমিকের ছাঁটাই, বরখাস্থ, অপসারণ, ডিসচার্জ, অবসার গ্রহণ বা চাকুরীর অবসানের  অব্যহিত পূবের্র বার মাসের প্রদত্ত তাহার মূল মজুরী এবং মহার্ঘ ভাতা এবং এডহক বা অন্তর্বতী মজুরী, যদি থাকে, এর গড় বুঝাইবে।

আমাদের সাথে থাকুন